Convocatoria de comisiones de servicio en la Comunitat Valenciana


4 mar 2021



 




La Dirección General de Justicia de la Comunitat Valenciana ha publicado en el día de hoy en su página web la Resolución de 3 de marzo de 2021 por la que se ofertan plazas, para su provision temporal mediante comisión de servicio, en la Administración de Justicia en dicho ámbito territorial.

Plazo de presentación de solicitudes: del 5 al 9 de marzo, ambos inclusive

Forma de presentación: a través de un e-mail a la siguiente dirección: rrhh_justicia.comisionesdeservicio@gva.es

Documentación: solicitud que se adjunta e informe del responsable funcional. Si el/la solicitante es de otro ámbito territorial, informe de la Dirección General correspondiente (o acreditación de haberlo solicitado)

Resolución con oferta de plazas

Modelo de solicitud

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CONVOCATORIA DE COMISIONES DE SERVICIO EN LA RIOJA









Publicado en el Boletín Oficial de la Rioja

Resolución 3339/2021, de 26 de febrero, de la Dirección General de Justicia e Interior, por la que se convoca provisión temporal mediante el sistema de comisión de servicio, de puestos de trabajo vacantes entre personal funcionario de carrera de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en La Rioja

"Solicitudes: forma, plazo y documentación.

Los interesados deberán presentar una solicitud ajustada al modelo de instancia que se adjunta como Anexo II a esta resolución. En la solicitud deberán enumerarse por orden de preferencia, los puestos de trabajo que se solicitan.

Los interesados deberán realizar su solicitud de forma electrónica a través de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja en la siguiente dirección (www.larioja.org/justicia). Deberán rellenar la solicitud que figura en la misma y aportar los documentos requeridos y firmarla, todo ello con certificado digital.

El plazo de presentación de solicitudes será de 8 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.

El interesado podrá consultar su expediente accediendo a la Carpeta del Ciudadano del Gobierno de La Rioja a través de la dirección de internet (www.larioja.org/carpeta-ciudadano/es).

Una vez cumplimentada y remitida correctamente la solicitud por via electrónica, se generará un acuse de recibo con la fecha y el número de registro de entrada que acreditará que ha sido enviada correctamente. Sólo en este caso se entenderá correctamente enviada la solicitud electrónica.

Con la presentación de la solicitud, el interesado declara ser ciertos los datos y documentos aportados. La administración podrá en cualquier momento exigir prueba documental adicional sobre los mismos."


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CATALUNYA: OFERTA DE 25 PLACES EN COMISSIÓ DE SERVEIS CS-7/2021









Podem consultar a la intranet l'oferta per incorporar 25 persones mitjançant una comissió de serveis (CS-7/2021).


​Inici > Administració de justícia > Persones > Treballar a l'Administració de justícia > Comissions de serveis


Participació
Les persones interessades que reuneixin els requisits han d'enviar la sol·licitud mitjançant un correu electrònic a seleccioprovisio.aj.justicia@gencat.cat.
Termini: 3, 4 i 5 de març (inclòs)


Presa de possessió
1 d’abril (excepte les places amb codi 07.01 i 07.02) ​



                       


Ofertes

CS-7/2021. Barcelona, Badalona, Les Franqueses del Vallès, Gavà, Granollers, l'Hospitalet de Llobregat, Mataró, Polinyà, Sabadell, Sentmenat, Girona, Figueres, Tarragona, Amposta i Ulldecona

  • Sol·licitud​
    Termini de presentació: 3, 4 i 5 de març
  • Oferta (3.3.21)​
    Presa de possessió: 1 d’abril (excepte les places amb codi 07.01 i 07.02, que serà el 7 d'abril) 
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CONVOCATORIA COMISIONES DE SERVICIO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CANTABRIA





 


Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la Resolución de 3 de marzo de 2021, del Director General de Justicia, por la que se ofertan puestos de trabajo vacantes para su provisión temporal, mediante el otorgamiento de una comisión de servicio, por funcionarios de carrera de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria

Puestos de trabajo ofertados: los relacionados en el Anexo I

Plazo de presentación de solicitudes: tres días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución. El plazo finaliza el 8 de marzo de 2021

Convocatoria, relación de puestos de trabajo ofertados y modelo de solicitud

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MUGEJU: NOTA INFORMATIVA SOBRE LA VACUNACIÓN COVID










MUGEJU publica en su página web una nota informativa sobre la vacunación COVID y otra sobre la convocatoria de ayudas de los programas de atención sociosanitaria

1) NOTA INFORMATIVA VACUNACIÓN COVID-19

CCOO presentó a la MUGEJU, el pasado 19 de febrero, una reclamación en relación con la vacunación del personal de la Administración de Justicia como servicio esencial y, para el caso de que no se aceptara nuestra reclamación, se tuviera en cuenta y se informara de las medidas sobre los grupos de riesgo, menores de 60 años, con el fin de garantizar un sistema eficaz de identificación de este colectivo y de comunicación a las autoridades sanitarias del personal afectado.

El Gerente de MUGEJU contestó a CCOO en una carta fechada el 23 de febrero (enlace a esta contestación)

Ahora la MUGEJU ha publicado en la mañana de hoy, 3 de marzo, la siguiente nota que adjuntamos sobre la vacunación Covid 19

Esta es la nota de MUGEJU publicada hoy en su web, en la que se resalta que el Grupo de Trabajo Técnico de Vacunación COVID-19 se encuentra determinando las posibles patologías susceptibles de vacunación preferente

Nota informativa vacunación Covid-19

 

2) CONVOCATORIA DE AYUDAS DE LOS PROGRAMAS DEL PLAN DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA PARA 2021

MUGEJU ha publicado también esta convocatoria en su web. La Resolución de convocatoria ya fue publicada en el BOE de 21 de diciembre 2020 y de la que informamos en su momento. Las solicitudes podrán presentarse hasta el 31 de diciembre de 2021

Enlace a la nota informativa en la página web de MUGEJU

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MUGEJU: PRECIO DE LOS MEDICAMENTOS. CONTRAPARTIDAS DESFAVORABLES.


3 mar 2021



 





Contrapartidas desfavorables para el personal en activo de la rebaja del precio de los medicamentos para las personas jubiladas en MUGEJU

  • MUGEJU contesta a la enésima reclamación de CCOO para equiparar el coste de los medicamentos de las personas jubiladas al Régimen General de Seguridad Social
  • La MUGEJU vuelve a recordar a CCOO que la equiparación del pago de medicamentos al del Régimen General de la Seguridad Social de las personas pensionistas conllevaría también la equiparación para el personal en activo

Las organizaciones de policías y guardias civiles jubilados/as promotoras de una ILP para solicitar la equiparación en el caso de pensionistas, para la que algún sindicato corporativo está recogiendo firmas entre el personal de Justicia, no están advirtiendo de esta contrapartida a las personas en activo a las que piden su apoyo.

MUGEJU

CCOO reiteró a la MUGEJU por enésima vez el pasado 16 de febrero lo que llevamos haciendo desde 2005, es decir, que se reduzca el porcentaje que pagamos del precio de los medicamentos (un 30%) cuando nos jubilamos aproximándolo a lo que se paga en el Régimen General de la Seguridad Social (el 10% con límites según el nivel de renta)

La MUGEJU nos ha contestado por escrito en los siguientes términos:

“Al margen de considerar la idoneidad y oportunidad de la propuesta de CCOO sobre esta materia, cualquier modificación en la aportación de los mutualistas en la prestación farmacéutica pasa por una modificación legislativa que trasciende las competencias de la Mutualidad General Judicial.

En varias ocasiones se ha planteado esta iniciativa que, entre otras cuestiones, tropieza con algunas cuestiones que se han planteado como el que conlleve un análisis de la equiparación con el Régimen general en todo, así en temas como la aportación de las personas que se encuentran en servicio activo; y, por otra parte, es una cuestión que exige unos consensos que hoy no se dan.”

Ante esta situación, CCOO seguirá trabajando para mejorar las prestaciones de las mutualidades del personal funcionario (MUGEJU entre ellas), recuperando, entre otras reclamaciones, las prestaciones anteriores a 2011, y en cuanto al copago farmacéutico estamos valorando el efecto que tendría sobre el personal en activo la equiparación al Régimen General de la Seguridad Social porque la respuesta de MUGEJU (la misma que la de MUFACE) demuestra que tenemos que ser conscientes de que al pedir dicha equiparación en los aspectos que resultan más favorables (el caso de pensionistas) ningún responsable político lo va a aceptar sin contrapartidas.

En definitiva, CCOO sigue reclamando al Gobierno una reducción del pago farmacéutico durante la jubilación, sin perjuicio de que valoraremos entre todo el personal afectado si compensaría si esa reclamación va unida a un incremento de dicho pago en el periodo de servicio activo. Analizaremos para ello todos los datos sobre las cantidades que destinamos a medicamentos durante nuestra vida laboral y durante el periodo de jubilación y el porcentaje que este gasto supone sobre los ingresos para adoptar la propuesta más favorable para el colectivo.

De los sindicatos de Justicia que apoyan iniciativas como la ILP de las asociaciones de personas jubiladas de la Guardia Civil y Policía a la que hemos hecho referencia, olvidándose intencionadamente de los efectos sobre el personal en activo, esperamos que sigan la vía de la responsabilidad y abandonen la demagogia y las medias verdades.

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ACTUALIZACIÓN DE LAS BOLSAS DE PERSONAL INTERINO DE CASTILLA Y LEÓN, GERENCIA DE BURGOS




 







Publicado en la página web del Ministerio de Justicia.

Bolsa de interinos de CyL 2016 Burgos a Marzo de 2021

2 de marzo de 2021

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CCOO DEMANDA AL MINISTERIO DE JUSTICIA LA PUBLICACIÓN INMEDIATA DE LOS LISTADOS PROVISIONALES DE MÉRITOS DE GESTIÓN Y TRAMITACIÓN





  • Asimismo, CCOO demanda la publicación de un calendario fiable de lo que resta de ambos procesos selectivos.

CCOO se une a las miles de personas opositoras en su clamor en defensa de la transparencia de unos procesos selectivos que se siguen alargando de forma intolerable durante más de 15 meses.

Ante la falta de transparencia, la opacidad en la información del Ministerio de Justicia y de los Tribunales sobre un calendario fiable de lo que resta de los procesos selectivos de Gestión y de Tramitación, CCOO ha dirigido una carta de nuevo al Ministerio de Justicia (a la Subdirección responsable de esta materia) exigiendo la publicación inmediata de los listados provisionales de méritos y la de un calendario fiable que se respete y se cumpla.

Este es el texto de la carta que hemos remitido:

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ACCESO Y PROMOCIÓN DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

ASUNTO: CCOO demanda al Ministerio de Justicia la publicación inmediata de los listados provisionales de méritos de Gestión y Tramitación libre y un calendario completo de lo que resta de proceso selectivo hasta la entrega de documentación y elección de destino.

Llevamos más de 15 meses, desde que se celebró el primer ejercicio de acceso a los Cuerpos de Gestión y al Cuerpo de Tramitación, por el turno libre (Gestión libre: 23 de noviembre de 2019; Tramitación libre: 15 de diciembre de 2019).

Tras el enorme tiempo transcurrido desde entonces, nos encontramos con una situación inaceptable. La Administración no ha establecido en estos meses un calendario de los procesos selectivos pendientes (Gestión y Tramitación) que sea riguroso y que tenga credibilidad.

Cuando el Ministerio de Justicia, por esa Subdirección, se ha informado a los sindicatos representativos de fechas probables de publicación de listados de cualquier tipo (hasta el momento solo de fechas de notas, sobre las que se han producido igualmente un enorme retraso desde las primeras informaciones hasta el momento en que realmente se produjeron, sin olvidar el grave problema de las notas de Gestión del ámbito de Cataluña, que se retrasaron semanas, con argumentos autocomplacientes, referidos a la pandemia, que no tenían consistencia alguna), las informaciones han sido inexactas, y, en muchas ocasiones, han errado profundamente.

Pero lo que no es en absoluto tolerable, es que llevamos semanas esperando que, por el Ministerio de Justicia, se nos entregue un calendario real, efectivo, que se cumpla, de las fechas de publicación de los listados provisionales de méritos de ingreso en los cuerpos de Gestión y Tramitación por el turno libre. Y del resto del calendario de estos procesos selectivos.

Porque, ante la enorme opacidad en la información por los Tribunales y por el Ministerio de Justicia, apoyamos desde CCOO la denuncia de las miles de personas opositoras, en relación, no sólo al retraso inaceptable de estos dos procesos selectivos, sino, además, por la falta de información y transparencia que el Ministerio de Justicia y los Tribunales están llevando a cabo.

Es por ello, que desde CCOO SOLICITAMOS ENCARECIDAMENTE AL MINISTERIO DE JUSTICIA:

1.- Que con carácter inmediato se publique un calendario del desarrollo de los procesos selectivos de Gestión y Tramitación, turno libre, que se nos había prometido hace semanas, en relación a:

  • Fecha de publicación de los listados provisionales de méritos de ambos procesos
  • Fecha de publicación de los listados definitivos de méritos de ambos procesos
  • Fecha de publicación de las relaciones de aprobados del proceso selectivo, con la suma de las dos fases, oposición y concurso
  • Fecha de publicación, al menos aproximada, del listado definitivo de aprobados y de entrega de la documentación, así como de elección de los destinos

2.- Que de inmediato, se exija desde el Ministerio de Justicia, a los Tribunales de Gestión y Tramitación turno libre, la publicación de los méritos provisionales de ambos procesos. Y se pida disculpas, en sus acuerdos, a las personas opositoras por el enorme retraso y la opacidad en la información, personas interinas y personas que no han trabajado nunca en la Administración, que siguen esperando con ilusión la incorporación a un puesto de trabajo, que han merecido por su esfuerzo, y al que no acceden en el tiempo adecuado, por responsabilidad ajena. Y que el tiempo, y el salario, que les han quitado por este enorme retraso, nadie se lo va a devolver.


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CCOO EXIGIM: 8 DE MARÇ. SOM DONES, SOM ESSENCIALS


2 mar 2021



 

Arribem al 8 de Març després d’un any de pandèmia. Un any difícil per a tothom, i molt difícil especialment per a les dones.


La crisi sanitària ha posat en evidència l’essencialitat de les tasques de cura de les persones i de sostenibilitat de la vida. Aquests treballs, que no es poden fer a distància, corresponen a professions molt feminitzades, com les sanitàries, netejadores, personal de geriatria, dependentes de supermercat, treballadores de la llar i moltes altres. Unes tasques que són molt exigents tant mentalment com físicament.

Aquestes dones, dones essencials, les jornades de les quals no finalitzen quan sona un rellotge de canvi de torn, mereixen un reconeixement més enllà de la complaença dels aplaudiments històrics als balcons; mereixen millorar les seves condicions laborals. El valor humà del seu treball no es correspon de cap manera amb el seu salari. Cal posar la mirada també en les dones migrants que fan moltes d’aquestes tasques. En una gran part no són reconegudes ni com a ciutadanes ni com a treballadores, estan pendents de processos de regularització i treballen en negre, sense dret a prestacions ni ajudes i, fins i tot, sense dret a vot.

CCOO exigim:
Incrementar el salari mínim interprofessional fins al 60 % de la mitjana salarial.
- Estendre la negociació dels plans d’igualtat, obligatoris des d’aquest any, a les empreses de més de cinquanta persones treballadores
- Implementar sistemes retributius i de promoció interna transparents per erradicar la bretxa salarialTeletreballar amb drets: que el teletreball no suposi un retrocés en el camí avançat cap a la igualtat de gènere real i efectiva.
Doblar els drets de guarda legal en famílies monoparentals per garantir el dret de cura a les criatures.
- Integrar la visió de gènere a la prevenció i la vigilància de la salut.
Redefinir la jornada laboral perquè impacti positivament en la reducció de la parcialitat. Evitar el presentisme i garantir la desconnexió digital.
Derogar les reformes laborals.
Derogar la reforma de les pensions del 2013 perquè la suficiència de les pensions públiques, en especial de les més baixes, afecten majoritàriament les dones.

 

Actes previstos

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RECTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA DE COMISIONES DE SERVICIO Y ADSCRIPCIÓN PROVISONAL EN EUSKADI



 






Se han publicado en Eizu dos rectificaciones de la convocatoria que informamos el pasado 26 de febrero.

Tras revisar el pasado viernes que había errores en algunas plazas ofrecidas, CCOO se puso en contacto con la DAJ y se ha publicado en EIZU rectificación de la convocatoria de Comisión de Servicios y Adscripción Provisional de fecha 26 DE FEBRERO DE 2021.

El plazo de presentación de solicitudes no ha cambiado: del 1 al 5 de marzo ambos inclusive. 

Se ha publicado el pasado 1 de marzo una nueva modificación en relación a la convocatoria de Comisiones de servicio y Adscripción provisional de 26 de febrero.

En esta ocasión, tal y como se señala en el archivo que adjuntamos, se elimina de la oferta una plaza de Gestión procesal en el Juzgado de Violencia nº 2, puesto 440003, dotación 4.

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