Oposiciones Gestión ambos turnos OPE 2013: información actualizada


23/4/2014



Publicamos información actualizada sobre el proceso selectivo de Gestión (OEP 2013), complementaria a la que vamos remitiendo cada semana de las lecturas del segundo ejercicio de Gestión, de ambos turnos, promoción y libre.

1.- A finales del mes de mayo se publicarán las relaciones de aprobados de todos los ámbitos territoriales de Gestión turno de promoción interna (parece que la última Comunidad que termina la lectura del segundo ejercicio es Cataluña). En esta publicación, se abrirá el plazo de 20 días para presentar los méritos.

La relación provisional de méritos  presentados estará publicada a finales de julio probablemente. Y el plazo de reclamaciones de la lista provisional de méritos se publicará después del verano, si todas las fechas se mantienen.

A partir del cumplimiento de estas fechas, lo más probable es que la fecha de celebración del curso práctico de Gestión, turno de promoción interna, sea convocado a finales del mes de octubre o a principios del mes de noviembre de este año.

Lo más probable es que el curso práctico de Gestión, turno libre, no sea convocado antes del mes de diciembre de 2014.



Curso CEJ herramientas ofimáticas para Fiscales, Secretarios, Forenses y Facultativos del INT




En la página web del Centro de Estudios Judiciales se ha publicado una Resolución convocando un curso de formación en herramientas ofimáticas modalidad online, que se desarrollará durante todo el año 2104.

La formación va dirigida a los miembros de las siguientes carreras o cuerpos: Fiscales, Secretarios Judiciales, Abogados del Estado, Médicos Forenses (no transferidos) y Facultativos INTCF, que estén en la situación administrativa de servicio activo. 

El plazo para presentación de solicitudes será desde el día 23 de abril de 2014 hasta las 14 horas del día 7 de mayo de 2014, inclusive. y se realizará exclusivamente a través del portal web del Centro de Estudios Jurídicos, www.cej-mjusticia.es.



CCOO vuelve a exigir la modificación de la normativa de descansos de todas las guardias



 
La comisión europea obliga al Ministerio de Justicia a reconocer los descansos obligatorios de las guardias de los Médicos Forenses y del resto del personal de la Administración de Justicia, y le conmina a modificar la Resolución de jornada y horario de guardia de 5 de diciembre de 1996

CCOO PRESENTA AL MINISTERIO DE JUSTICIA LAS ALTERNATIVAS NECESARIAS PARA GARANTIZAR LOS DESCANSOS IMPRESCINDIBLES DE LAS GUARDIAS DE TODO EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA (Médicos Forenses, Secretarios Judiciales y Cuerpos Generales y Especiales)

CCOO vuelve a denunciar que el Ministerio de Justicia ha sido incapaz de modificar la normativa de jornada y horario de guardias, cuando han transcurrido once años desde su regulación, manteniendo una regulación que impide los descansos necesarios en las guardias, por lo que lleva años atropellando los derechos de cientos de trabajadoras y trabajadores de la Administración de Justicia.

Además de las decenas de alegaciones presentadas al documento del Ministerio, CCOO formula una propuesta alternativa de descansos y libranzas en las guardias de 24 horas, en las de permanencia y en las de disponibilidad de aplicación para todos los cuerpos, que permitirían asegurar, por un lado, que las jornadas de guardia no sobrepasan el límite legal de horas trabajadas, y, por otro, que todos los trabajadores y trabajadoras disfrutan, al menos, de un día de descanso al terminar la guardia o en los días siguientes, además de las compensaciones de 2,5 horas por cada hora trabajada, acumulables en días de permiso, en las guardias de permanencia y en las guardias de disponibilidad, si fueran llamados para cualquier actuación derivada de la guardia, computándose, en todos los casos, como tiempo de trabajo efectivo el intervalo de tiempo transcurrido desde la llamada hasta el momento de regreso al punto de origen.

Para CCOO no es tolerable que no se asegure en la normativa actual el día de descanso para todos los trabajadores, que no se computen todas las horas trabajadas de forma efectiva, que las horas de disponibilidad, aunque no se puedan computar como de trabajo efectivo según la normativa europea, no se tengan en cuenta ni siquiera para la compensación en el horario flexible.

CCOO reitera de nuevo al Ministerio de Justicia que respete la normativa europea, pero, además, reclama que se incluya expresamente en la regulación, lo siguiente:

  • Que con independencia del día de la semana en que se realice la guardia, se computen todas las horas trabajadas, y el día de libranza de la salida de la guardia, como siete horas treinta minutos.

  • El tiempo establecido para las comidas (que según la regulación no podrá exceder de 1 hora y treinta minutos) será computable a todos los efectos como tiempo de trabajo efectivo

  • Tendrán derecho a un día de descanso tras la guardia de permanencia, todos los funcionarios que lo hubieran prestado siempre que durante la rotación establecida y prevista en el punto seis de la resolución de 5 de diciembre de 1996, hubiere asistido más de un funcionario, aunque fuera un solo día, de cualquiera de los cuerpos de Gestión, Tramitación o Auxilio Judicial.
  
  • Todos los funcionarios que presten servicio de guardia de disponibilidad gozarán de compensación horaria a disfrutar el día siguiente al de la finalización de la guardia, si tienen que actuar con intervención efectiva en respuesta a una demanda de asistencia, computándose como tiempo de trabajo efectivo el intervalo de tiempo desde la llamada hasta el regreso al punto de origen en el que se encontraba el trabajador, en el momento de ser requerido para la actuación.

  • Cada hora trabajada de forma efectiva fuera del horario de guardia de permanencia o en las guardias de disponibilidad, se compensará con 2 ½, pudiendo acumularse, a elección del trabajador, en días de permiso.

  • En el caso de que las horas trabajadas, fuera del horario en las guardias de permanencia, o en las de disponibilidad, se deban realizar en sábados, domingos o festivos o los días 24 o 31 de diciembre, se tendrá derecho a un día de descanso adicional a lo establecido en la regulación y en nuestra propuesta.

  • El personal funcionario de todos los cuerpos tendrá los mismos derechos que los establecidos para los Jueces (Acuerdo de CGPJ de aspectos accesorios de actuaciones judiciales de 15 de octubre de 2013, artículos 54, 56, 58 y 59), y dispondrá desde el propio día de conclusión de la guardia, o dentro de los tres días laborables siguientes, según las necesidades del servicio, para disfrutar del día de descanso de la guardia.

  • Se deben regular las guardias de todos los órganos judiciales (porque la mayoría de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer y muchos Juzgados de Menores no la tienen establecida legalmente, a pesar de que en la práctica la vienen realizando) que deben tener la compensación establecida en estas propuestas así como una retribución adecuada. Además, CCOO propone nuevas regulaciones de otros órganos (*).

CCOO también ha presentado una propuesta alternativa de tipo de guardias, que daría solución definitiva a las graves disfunciones que se mantienen en relación a la penosidad de las mismas:

TIPOS DE GUARDIAS:

a).- Guardia de 24 horas.  En todos los Partidos Judiciales que cuenten con  8 ó más Juzgados de Instrucción o de de Primera Instancia e Instrucción,  y en los que cuenten con  4  o más Juzgados de Violencia  sobre la Mujer y 4 o más Juzgados de Menores así como en las Fiscalías de Menores que actualmente las realizan, y aquellas otras con igual volumen de trabajo, que atiendan las incidencias derivadas de la L.O. de Responsabilidad de lo Menores.  

b).- Guardia de permanencia de 3 días de duración (en lugar de las 8 actuales) en horario de 9:00 a 14:00  y de 17:00 a 20: 00 h , de lunes a sábado... Los Domingos de 10 a 14 horas. En el  resto de Partidos Judiciales que cuenten con separación de jurisdicción o tengan cuatro o más Juzgados de Primera Instancia e Instrucción, así como en  los Juzgados Centrales de Instrucción y resto de  Fiscalías de Menores. Además, consideramos que en la regulación se debe contemplar la incorporación de toda la plantilla al servicio de guardia, sin necesidad de autorización de las Gerencias, si es solicitado por el responsable del órgano judicial.
En ningún caso, la modificación de la duración de la guardia de permanencia puede implicar una disminución de la retribución actual.

c).- Guardia de disponibilidad. -En los Partidos Judiciales de menos de 4 Juzgados de Primera Instancia e Instrucción, y en las restantes Fiscalías.

d).- (*) Establecer la regulación de nuevas guardias en los Juzgados de lo Penal, Tribunal del Jurado. Regular también las Guardias de los Registros Civiles en domingos o festivos, del INT y de los IML,  así como de los Juzgados de Menores y de Violencia sobre la Mujer en los Partidos Judiciales que cuenten menos de 4 Juzgados. Especial atención exigimos para la regulación de las guardias de los Juzgados de Primera e Instrucción que comparten las competencias ordinarias con las específicas en materia de violencia sobre la mujer. 

Además, CCOO reclama el establecimiento de una regulación de compensaciones horarias y retributivas suficientes para aquellos órganos judiciales que se designen para atender  y, en su caso, resolver  los recursos derivados de los procesos electorales

LIBRANZAS, DESCANSOS Y PLANTILLAS

a).- Todas las guardias de 24 horas y de permanencia dispondrán de un día de permiso por cada día de guardia realizada que coincida en sábado, domingo, festivo o los días 24 y 31 de diciembre, También librarán al día siguiente los trabajadores que permanezcan en la guardia después de las 21 horas, trasladándose al lunes la libranza si la guardia se realiza en viernes o sábado, o al día siguiente al festivo si la guardia tiene lugar en víspera de festivo.

b).- Además, cada hora realizada por encima del horario establecido de la guardia, efectivamente trabajadas, en las guardias de permanencia y de disponibilidad, se contabilizarán como 2 horas y media, con posibilidad de acumularlas en días de descanso adicional a los días de permiso, a voluntad del trabajador

c).- En todas las guardias, los trabajadores disfrutarán de un descanso mínimo entre jornadas de 12 horas diarias. 


d).- La plantilla que realizará la guardia se determinará en base al volumen de trabajo en la localidad, tomándose como referencia, en los casos de igual volumen, la de mayor plantilla. En el caso de necesidad de incrementar la plantilla de la prestación del servicio de guardia, bastará una petición expresa del responsable de la oficina para acreditar dicha necesidad.

Tratamiento de reproducción asistida para mutualistas adscritas a entidades médicas privadas




La MUGEJU resuelve determinadas dudas sobre el tratamiento de reproducción asistida para mutualistas adscritas a entidades médicas privadas y aprueba una resolución sobre prestación farmacéutica en supuestos excepcionales


Tras la publicación del Concierto Sanitario con las entidades médicas privadas para el año 2014, ante el endurecimiento de las condiciones para tener derecho al tratamiento de reproducción asistida humana respecto a conciertos anteriores, y el retraso en la aprobación por parte del Ministerio de Justicia de una cartera común de servicios en esta materia para todo el territorio nacional con requisitos similares a los establecidos por la MUGEU en el Concierto Sanitario con las entidades médicas privadas, CCOO elevó a la MUGEJU una consulta sobre determinadas cuestiones relativas a dicho tratamiento.

Para dar una respuesta a las dudas planteadas, en la reunión de la Comisión Permanente de la MUGEJU celebrada el pasado 4 de abril asistió uno de los responsables del área sanitaria de la MUGEJU, a fin de explicar con mayor detalle esa prestación para las mutualistas adscritas a entidades médicas privadas.

Según expuso, y aun cuando los criterios aprobados en el vigente Concierto Sanitario para el año 2014 para acceder a esta prestación son más restrictivos que los de sistema nacional de salud de algunas comunidades autónomas, no cabe que las mutualistas adscritas a entidades médicas privadas reclamen conforme el apartado 2.2.1 del Concierto Sanitario las prestaciones en materia de reproducción asistida que conforman la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Salud porque no existe todavía una Cartera Común de Servicios en materia de reproducción asistida humana (está pendiente de aprobación), sino que cada comunidad autónoma tiene su propia cartera, y por tanto la MUGEJU regula esta prestación para los mutualistas adscritos a entidades médicas privadas como si fuera una Comunidad Autónoma más.

Por ello, las mutualistas adscritas a los servicios públicos de salud sí que pueden reclamar a sus comunidades autónomas las prestaciones en materia de reproducción asistida humana establecidas con carácter general en la sanidad pública de dicha Comunidad autónoma, pero las mutualistas adscritas a las entidades privadas tienen que sujetarse a los requisitos y condiciones que establece el Concierto Sanitario 2014, sin que quepa acudir a las normas de la Comunidad Autónoma. Una vez se establezca con carácter nacional la cartera común de servicios para todas las comunidades autónomas (está pendiente de aprobación) las mutualistas adscritas a las entidades privadas sí que podrán reclamar la aplicación de dicha cartera, en cuanto sea más favorable que las condiciones establecidas en el Concierto Sanitario 2014. 

Otras cuestiones que expuso este técnico respecto a esta prestación dentro del Concierto Sanitario con las entidades médicas privadas fueron las siguientes:

  • No cabe prestación farmacéutica para tratamiento por reproducción asistida humana cuando ésta se lleva a cabo fuera de los supuestos establecidos en el Concierto sanitario. Para el reembolso de los medicamentos utilizados para los tratamientos de reproducción asistida es preciso acompañar una certificación de la entidad médica correspondiente que establezca que el ciclo para el que se precisa el medicamento está a cargo de dicha entidad.

  • El momento en que la mutualista no ha de tener la edad máxima que establece el Concierto con las entidades privadas para poder tener derecho a técnicas de reproducción asistida e iniciar los ciclos es cuando la mutualista, tras las pruebas diagnósticas previas, solicita la autorización a la entidad médica para someterse al tratamiento. No importa que después de dicha autorización cumpla los 40 años (o la edad máxima que para otros supuestos se establece), aunque sea a mitad de los ciclos.
  
  • Cuando se habla en el Concierto de “edad inferior” a los 38, 40 ó 50 años” se refiere a personas que no han cumplido todavía dicha edad.

  • Las técnicas de reproducción asistida son un tratamiento médico, por lo que debe haber una causa médica que justifique su utilización.

  • El diagnóstico de esterilidad incluye en todo caso a la pareja de la mutualista, sea o no  mutualista. La posibilidad de someterse a técnicas de reproducción asistida sólo es para las mutualistas, no para las parejas de mutualistas que no lo sean.

  • No cabe someterse a técnicas de reproducción asistida cuando se tiene un hijo previo sano, siempre y cuando sea hijo de la misma pareja actual de la mutualista. Sí que cabe acudir a técnicas de reproducción asistida, aunque se tenga algún hijo sano previo, cuando la mutualista tiene preembriones criopreservados, y hasta que la mutualista cumpla los 50 años.

Publicación de la Resolución de 18 de marzo de 2014, de la Mutualidad General Judicial, por la que se regula el procedimiento de reintegro de gastos de farmacia en supuestos excepcionales. Esta resolución, según informó la Gerente de la MUGEJU en la citada reunión, tiene por objeto desarrollar, concretar y clarificar lo dispuesto en el Reglamento del Mutualismo Judicial en relación con el reintegro de gastos de farmacia en dichos supuestos, en los cuales la MUGEJU ya estaba reintegrando los gastos. La resolución excluye de su reintegro el coste de las vacunas que no se encuentren incluidas en el calendario oficial de vacunación infantil de la Comunidad Autónoma de residencia del mutualista, pero sí en otras.

Conforme dicha resolución procede el reintegro de gastos de medicamentos, productos sanitarios y productos dietéticos en los siguientes supuestos:
A) En el caso de que los mismos no existan en el mercado nacional y sean autorizados y adquiridos a través de los organismos sanitarios competentes, según los procedimientos establecidos.
B) Cuando el mutualista se haya visto obligado a acudir a facultativo ajeno a la entidad médica a la que está adscrito por causa imputable a la misma o por razones de urgencia, no habiéndose podido efectuar por ello la prescripción en la receta oficial de MUGEJU.
C) Cuando, por razones excepcionales debidamente justificadas, el mutualista no haya podido presentar en el acto médico el talonario de recetas de MUGEJU y el facultativo haya efectuado la prescripción en un modelo de receta diferente.
D) En tratamientos ambulatorios en el marco de una asistencia transfronteriza en un país miembro de la UE, siempre que se trate de medicamentos, productos sanitarios y productos dietéticos incluidos en la prestación farmacéutica del Sistema Nacional de Salud.
E) Los relacionados con determinadas patologías:
• Calcitonina para la enfermedad de Paget.
• Medicamentos para el tratamiento del VIH.
• Medicamentos para el tratamiento de la fibrosis quística.
•Especialidades farmacéuticas que contengan estatinas, para pacientes con hipercolesterolemia familiar heterocigota.
F) En supuestos para los que la legislación vigente determine porcentajes de participación de los mutualistas en el pago de los medicamentos, productos sanitarios y productos dietéticos, diferentes al 30 %.

G) En el caso de prescripciones en tratamientos directamente relacionados con accidente en acto de servicio o enfermedad profesional.

Oposiciones Gestión Turno Libre: lectura segundo ejercicio



En la Web del Ministerio se ha publicado Proceso selectivo para acceso al Cuerpo de Gestión Procesal, turno libre, OPE 2013. Convocatoria para la lectura del 2º ejercicio realizado el día 15 de febrero de 2014 para la semana del 28 de abril al 22 de mayo de 2014


Oposiciones Gestión PI: lectura segundo ejercicio



En la página web del Ministerio se ha publicado Proceso selectivo para acceso al Cuerpo de Gestión Procesal, turno P.I. OPE 2013. Convocatoria para la lectura del 2º ejercicio realizado el día 15 de febrero de 2014 para la semana del 28 al 30 de abril de 2014.



CCOO exige a la Vicepresidenta del Gobierno el mantenimiento de los Registros Civiles servidos por personal de Justicia


22/4/2014



Ante la inminente resolución, en un próximo consejo de ministros, sobre la decisión final sobre los Registros Civiles, CCOO se ha dirigido también a la Vicepresidencia del Gobierno, pues dicha posición final ya se encuentra en el ámbito del Gobierno.

CCOO considera fundamental mantener la presión pues el Gobierno sigue manejando a día de hoy su entrega a los registradores y utilizar todas las acciones necesarias para lograr nuestros objetivos que, como exigimos en la carta a la vicepresidenta del Gobierno, son:


1.- El mantenimiento de los Registros Civiles como servicio público, servidos por el personal funcionario de la Administración de Justicia.

2.- Que se mantendrán todos los órganos judiciales que en la actualidad tienen funciones de Registro Civil, incluidos los Juzgados de Paz.

3.- Que los encargados de los Registros Civiles sean personal funcionario del cuerpo de Secretarios Judiciales o del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.

Y añade la carta de CCOO, que todas estas reclamaciones conllevan evidentemente el abandono de cualquier decisión del Gobierno que implique la privatización del servicio público que prestan los Registros Civiles, mediante la entrega de su gestión a los registradores de la propiedad y mercantiles. 


CCOO ha advertido a la vicepresidenta del Gobierno que cualquier decisión que implique la privatización de los Registros Civiles supondrá una declaración formal del Gobierno contra los derechos de la ciudadanía y contra los del personal de la Administración de Justicia, que conduciría a un conflicto social y laboral de enormes dimensiones, incluida la convocatoria de huelga en la Administración de Justicia.


La Rioja: Listado provisional de plazas para el concurso de traslados





Listado provisional de plazas para el concurso de traslados en La Rioja

Listado plazas concurso La Rioja

Plazas de coordinadores curso formación Secretarios Judiciales







En la página web del Centro de Estudios Judiciales se ha publicado la Resolución de la Dirección del CEJ por la que se adjudican plazas de Coordinadores para el curso de formación inicial de la 40ª promoción del Cuerpo de Secretarios Judiciales, OPE 2013, turno P.I.

Resolución CEJ adjudicación tutores curso formación oposiciones secretarios judiciales, OPE 2013, turno P.I.


Comunidad de Madrid: listado provisional de plazas para el concurso de traslado





Publicamos el listado provisional de las plazas que, según la administración, ofertará la Comunidad de Madrid en el concurso de traslado 2014

Gestión Procesal y Administrativa

Tramitación Procesal y Administrativa

Auxilio Judicial

Secretarios, turno libre 2013: convocatoria de fechas para el segundo ejercicio





En la página web del Ministerio de Justicia se ha publicado la convocatoria de fechas de examen del segundo ejercicio, de carácter oral, del proceso selectivo para acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales, turno libre, OPE 2013, para el 28 y el 29 de abril


Seguimiento proceso selectivo Secretarios Judiciales, turno libre, OPE 2013

RPTs de La Seu d'Urgell




En el BOE de 18 de abril de 2014 se ha publicado la Orden JUS/605/2014, de 3 de abril, por la que se aprueban con carácter definitivo las relaciones de puestos de trabajo de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, del partido judicial de La Seu d¿Urgell (Lleida)


Orden JUS/605/2014, de 3 de abril

LOPJ: cuestiones que afectan al Personal Laboral


15/4/2014


CCOO RECHAZA EL ANTEPROYECTO DE LEY ORGANICA DEL PODER JUDICIAL EN SU CONJUNTO, DENUNCIA EL POCO RESPETO QUE MANTIENE RESPECTO AL PERSONAL LABORAL, Y SE OPONE FRONTALMENTE A LA INTEGRACIÓN OBLIGATORIA DE TODOS LOS EQUIPOS TECNICOS EN LOS INSTITUTOS DE MEDICINA LEGAL

CCOO EXIGIRA, ENTRE OTRAS CUESTIONES, EN LA MESA SECTORIAL QUE SE RETIRE ESA PARTE DEL ARTICULO 580 QUE CONTIENE LA ADSCRIPCION OBLIGATORIA DE TODOS LOS EQUIPOS TECNICOS DE MENORES Y FAMILIA 

El viernes 2 de abril el Consejo de Ministro aprobó el anteproyecto de reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial, en la que se establece en su artículo 580,  “que en los Institutos de Medicina Legal podrán integrarse los equipos psicosociales que prestan servicios a la Administración de Justicia, incluyendo los Equipos Técnicos de Menores, cuyo personal tendrá formación especializada en familia, menores, personas con discapacidad y violencia de género y doméstica.”

Lo reflejado en este artículo es la continuidad de lo ya planteado  por la Administración en la dos  últimas Subcomisiones Delegadas, intentando imponer los cambios de adscripciones de los equipos de familia a los IML , ahora el anteproyecto de la Ley Orgánica del Poder Judicial incluyen también a los Psicólogos, Trabajadores Sociales y Educadores, destinados en los Juzgados de Menores.

Desde CCOO entendemos que estas adscripciones solamente pretenden solucionar los graves problemas de déficit de personal, que se traduce en la no convocatoria de plazas vacantes en los concursos de traslado, la no contratación de personal interino, la no reposición de las jubilaciones y la ausencia de Oferta de Empleo Público.

En la Ley Orgánica  5/2000 quedó claramente delimitada la adscripción a los Juzgados de Menores de los integrantes de los Equipos Técnicos y las funciones que le encomienda dicha ley. Tanto la aplicación de la Ley como el trabajo desempeñado por los Psicólogos, Trabajadores Sociales y Educadores es plenamente satisfactorio y especialmente se valora muy positivamente el contacto directo con Jueces y Fiscales, así como la inmediatez en el trato con los menores imputados que permite la realización de informes respetando los plazos marcados por la propia ley y en definitiva en la agilización de todo el procedimiento. No sabemos los criterios, ni la intencionalidad  por la que se quiere imponer este cambio de adscripción, ni tan siquiera se ha valorado la  aplicación practica que dicho cambio  puede tener en los procedimientos de menores, e, igualmente, en los de familia.

Los responsables del Ministerio de Justicia pretenden introducir cambios en las relaciones laborales de los trabajadores, sin consultar con los mismos, ni atender a sus justas demandas, como el derecho a la movilidad voluntaria, la provisión de vacantes, las retribuciones complementarias, productividad, etc.
 

CCOO EXIGIRA, ENTRE OTRAS CUESTIONES, EN LA MESA SECTORIAL, QUE SE RETIRE ESA PARTE DEL ARTICULO 580 QUE CONTIENE LA ADSCRIPCION OBLIGATORIA DE TODOS LOS EQUIPOS TECNICOS DE MENORES Y FAMILIA

Oposiciones Gestión PI: lectura segundo ejercicio semana 21-25 abril




Remitimos información sobre los llamamientos a la lectura del segundo ejercicio de Gestión promoción interna para la semana del 21 al 25 de abril, varios ámbitos territoriales


Lectura segundo ejercicio Gestión promoción interna, semana 21 a 25 abril

Concurso de traslados Cuerpos Especiales: más información




En relación con la convocatoria del concurso de traslado de puestos genéricos de cuerpos especiales, del que ayer os informábamos en una nota urgente de correo electrónico, os ampliamos dicha información:

  • 1.- La resolución de la convocatoria será remitida por el Ministerio de Justicia en los próximos días.

  • 2.- La convocatoria de dicho concurso se publicará en el BOE a partir de los primeros días del mes de mayo, siendo la fecha más probable en torno a mediados del mes de mayo.

  • 3.- Dicho concurso se convoca, como es preceptivo, con resultas. 

Por tanto, en los ámbitos y cuerpos en los que existen y se convocan vacantes, la petición de una plaza de ese ámbito y cuerpo (y especialidad), incluye la petición de todas las vacantes y también de las resultas que queden vacantes con motivo del movimiento que produzca la resolución del concurso. 

4.- La convocatoria del concurso de traslado incluirá la solicitud de plazas de forma condicionada, para el caso de que dos compañeros o compañeras deseen trasladarse a un mismo ámbito (municipio o provincia). Es decir, si ambas personas no obtienen destino, baremados con arreglo a su orden de puntuación, ninguno o ninguna de los dos lo obtendría.

Reenviamos de nuevo las plazas del ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia, que se van a incluir en la convocatoria del concurso de traslado de puestos genéricos de cuerpos especiales y las resultas. 

Sólo habrá plazas además en los ámbitos transferidos de Aragón y Valencia.

RESULTAS (NO SE REPITEN LOS ÁMBITOS, CUERPOS Y ESPECIALIDADES EN LAS QUE HAY VACANTES SEGÚN LO EXPLICADO ANTERIORMENTE):

-          Madrid. Facultativos de Histopatología.
-          Tenerife: Facultativos de Histopatología y Facultativos de Biología.
-          Sevilla: Técnicos Especialistas.
-          Tenerife: Técnicos Especialistas.

ANEXO I MINISTERIO CONCURSO CUERPOS ESPECIALES