LexNet: varios colectivos piden la paralización del sistema de comunicaciones electrónicas "LexNet"


8 feb. 2016





Noticia en Confilegal

"Quieren que el Ministerio de Justicia aplace el uso obligatorio de la comunicación telemática con los juzgados hasta que se subsanen los fallos"

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ACTOS Y MANIFESTACIONES #HuelgaNoEsDelito: 9 y 11 de febrero de 2016




En los próximos días se convocan diversos actos y manifestaciones en defensa de los derechos colectivos fundamentales en una sociedad democrática: el derecho de huelga, de manifestación y de reunión, que el procesamiento de trabajadores y trabajadoras está cuestionando.

Por parte del Sector de la Administración de Justicia de CCOO, queremos animar al conjunto de la afiliación y, por supuesto, a nuestras delegadas y delegados a participar en ellos. Es preciso contar con vuestra presencia masiva para que juntos podamos dar la batalla contra quiénes pretenden anular el derecho fundamental de huelga y para exigir la derogación del artículo 315.3 del Código Penal así como y el cierre de todas las causas abiertas.

Como parte de estos actos tiene un especial significado el juicio contra lo 8 de AIRBUS que, de alguna forma se ha convertido en símbolo de esta movilización contra la represión sindical. 

Con este motivo el día 9 de febrero (día de comienzo del juicio) se ha convocado una manifestación por las calles de Getafe (Madrid), que comenzará a las 8:30 (salida de la Puerta Norte de la Factoría de EADS)

También cabe destacar la manifestación que, contra la criminalización del derecho de huelga y la derogación del art. 315.3 del Código Penal, se ha convocado en Madrid el jueves día 11 de febrero, desde CIBELES a SOL,  a las 18:30.

Esperamos contar con una masiva presencia en los actos y manifestaciones que se convoquen para defender estos derechos que son de todas y todos.

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Publicado en el BOE la Orden que resuelve el concurso de traslado de Letrados de la Administración de Justicia


4 feb. 2016



Se ha publicado el 4 de febrero en el BOE la Orden JUS/108/2016, de 28 de enero, por la que se resuelve concurso de traslados para la provisión de plazas del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.

"Los Letrados de la Administración de Justicia nombrados deberán cesar en sus actuales destinos dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de esta Orden en el «Boletín Oficial del Estado»

El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese y será de tres días naturales si el destino no implica cambio de residencia, de ocho días naturales si implica cambio de localidad dentro de la misma Comunidad Autónoma, o de veinte días naturales si es consecuencia de reingreso al servicio activo o comporta cambio de Comunidad Autónoma, con excepción de Canarias, Illes Balears, Ceuta o Melilla, en cuyo caso el plazo será de un mes."

BOE 4.02.2016 Orden por la que se resuelve el concurso de traslado de Letrados
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Formación: admitidos en actividades formativas del primer semestre 2016


3 feb. 2016



El Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada ha hecho público el personal que ha sido admitido en actividades formativas del primer semestre de 2016.

Puedes consultar si estás admitido en este enlace.
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El Ministerio de Hacienda no ha autorizado aún al Ministerio de Justicia a devolver el resto de la paga 2012, y no ha precisado fecha alguna de la devolución




  • Como hemos venido informando, el Ministerio de Justicia era firme partidario y se había comprometido a abonar la devolución del resto de la paga 2012 (pendiente, el 49,73%) en la nómina de febrero de 2016 y en un único plazo

EL MINISTERIO DE HACIENDA NO HA AUTORIZADO HASTA EL MOMENTO LA DEVOLUCIÓN INMEDIATA DEL RESTO DE LA PAGA DE DICIEMBRE 2012 (49,73%) PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO

CCOO denuncia la decisión del Ministerio de Hacienda y AAPP,  y acusa al ministro de Hacienda de actuar por rencor contra los derechos de las y los empleados públicos al no devolver el resto de la paga 2012 de forma inmediata, tal y como permite la LPGE para 2016 (publicada en el BOE de 30 de octubre de 2015). 

De forma inadmisible, el Ministerio de Hacienda no ha autorizado aún al Ministerio de Justicia a realizar dicho abono en febrero, le ha prohibido cumplir con lo establecido en la LPGE 2016, y, lo que es peor aún, no se digna a informar de cuando y cómo procederá abonar lo que queda por devolver de la paga 2012 al personal de la Administración de Justicia no transferida y al personal de la Administración General del Estado, incluido el personal laboral del Convenio Único

Acabamos de conocer que el Ministerio de Hacienda y AAPP no ha autorizado hasta el momento al Ministerio de Justicia a abonar, en la nómina de febrero 2016, la devolución del resto de la paga sustraída en diciembre de 2012 (49,73% de la misma) a los empleados/as públicos.

Esta decisión del Ministerio de Hacienda y AAPP, por la que, en la práctica, obliga a modificar la decisión del Ministerio de Justicia a abonar, y en un único pago, el total de la devolución del resto de la paga extra 2012, es una demostración más de desprecio del responsable de ese departamento, el ministro en funciones Montoro, con los trabajadores/as públicos.

Para CCOO, el Gobierno tiene obligación de cumplir con sus compromisos que manifestó antes de las elecciones del 20 de diciembre de 2015: pagar de inmediato lo que nos debe de la paga extra 2012.  Por eso, CCOO, como primer sindicato en el ámbito de todas las Administraciones Públicas, se dirigirá al Gobierno para que apruebe la devolución inmediata de las cantidades pendientes de devolver de la paga 2012 a todos los empleados y empleadas públicos.

Y si no lo hace así, desde el sector de Administración de Justicia de CCOO consideramos que debe presentar su dimisión de ministro de Hacienda en funciones, y de forma inmediata.

Esta actuación del ministro de Hacienda en funciones es un auténtico ataque a los derechos de las y los empleados públicos. Va contra sus propias palabras retrasar sine die la devolución del resto de la paga 2012, cuando el propio ministro de Hacienda (avalado por Rajoy) se apresuró en octubre de 2015 (dos meses antes de las elecciones generales) a aprobar la LPGE 2016, incluyendo en su disposición adicional duodécima la recuperación del resto de la paga 2012.

En dicha disposición adicional se establecía textualmente para el personal del sector público estatal: "El personal del sector público estatal percibirá la parte proporcional correspondiente a 91 días de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 que fueron suprimidas" (....) y "el personal incluido en la LO 6/1985 de 1 de julio del poder judicial incluido en los puntos 3, 3 bis, 3 ter y 4 del artículo 3 del RD Ley 20/2012, percibirá un 49,73 % de los importes dejados de percibir por aplicación de dichos preceptos"

Dicha Ley de Presupuestos para 2016 fue aprobada en octubre de 2015  porque el Gobierno se empeñó en hacerlo (gracias a la mayoría absoluta de que disponía hasta diciembre de 2015, cuando se celebraron las elecciones generales), sin dejar que fuera el nuevo Gobierno el que la aprobara. En dicha ley se incluía la devolución del resto de la paga en 2016 (la ley aprobada permite hacerlo en un único pago el 49,73% restante), no se condicionaba dicho pago a fecha alguna, por lo que el retraso en su devolución, es una decisión intolerable del ministro de Hacienda. 

La paga se nos eliminó de golpe, y no sabemos aún cuando terminará de devolverse, lo que es inaceptable. 

¡¡¡EXIGIMOS LA DEVOLUCIÓN DE LAS CANTIDADES PENDIENTES DE ABONAR DE LA PAGA 2012 (49,73 % DE LOS IMPORTES DEJADOS DE PERCIBIR) DE FORMA INMEDIATA Y EN LA PRIMERA NÓMINA!!!
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Publicación de la Orden sobre normas de cotización a la Seguridad Social PGE 2016


1 feb. 2016



En el BOE de 30 de enero de 2016 se ha publicado Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016."

BOE 30.01.2016 Orden normas cotización Seguridad Social 2016
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Concurso de traslados de Letrados de la Administración de Justicia



La resolución del concurso de traslado de letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/2665/2015, de 10 de diciembre, ha sido remitida al Boletín Oficial del Estado, con fecha probable de publicación el jueves día 4 de febrero.
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El Ministerio de Justicia confirma las fechas aproximadas de Primeros Ejercicios de Oposiciones, que ya informo CCOO



En la web del Ministerio de Justicia se acaba de publicar una nota con el siguiente contenido:

Novedades de Empleo Público
"Con carácter orientativo, y hasta que se confirmen las fechas por los respectivos Tribunales, se comunica que los ejercicios de los procesos selectivos para ingreso o acceso a Cuerpos Generales de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia derivados de la OEP 2015 comenzarán, previsiblemente: Gestión (acceso libre): 12 de marzo / Gestión y Tramitación (promoción interna): segunda quincena de abril / Tramitación (acceso libre): segunda quincena de mayo / Auxilio Judicial: junio."


Estas fechas de carácter orientativo coinciden plenamente con las que CCOO informó la semana pasada.
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Previsiones orientativas sobre fechas de los primeros ejercicios (OEP 2015) de ingreso en los cuerpos generales


29 ene. 2016


El Ministerio de Justicia va a publicar en su página web, a partir de hoy, el calendario que tienen previsto de fechas de celebración de los primeros ejercicios de acceso a los cuerpos generales de Gestión, Tramitación y Auxilio judicial (por ambos turnos), correspondientes a la OEP 2015, publicada en el BOE el pasado 15 de diciembre de 2015, y cuyo plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo lunes 1 de febrero (excepto el de la convocatoria de Gestión libre, pues ya se publicó la relación provisional de admitidos y excluidos en el BOE, y cuya fecha de primer ejercicio ya conocemos, y que será el día 12 de marzo de 2016)

A la espera de que el Ministerio de Justicia cuelgue dicho calendario de primeros ejercicios e informe a todos los opositores de las fechas exactas de los primeros ejercicios, os informamos de unas fechas exclusivamente orientativas, según nuestra previsión:
  • GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA Y TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA: SEGUNDA QUINCENA DEL MES DE ABRIL de 2016

  • TRAMITACIÓN LIBRE: SEGUNDA QUINCENA DEL MES DE MAYO de 2016

  • AUXILIO JUDICIAL: SEGUNDA QUINCENA DEL MES DE JUNIO de 2016

De la fecha del primer ejercicio del turno libre de Gestión Procesal, ya hemos informado que ya ha sido fijada para el próximo 12 de marzo de 2016.

En relación con la convocatoria del ingreso en el Cuerpo de Médicos Forenses (también de la OEP 2015), la previsión es que se convoque en las próximas semanas.
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Sobre los importantes problemas de la puesta en marcha de las comunicaciones electrónicas




Segunda reunión en el Ministerio de Justicia para el seguimiento de las incidencias en la implantación de las nuevas tecnologías

FUERTES DISCREPANCIAS ENTRE CCOO Y EL MINISTERIO DE JUSTICIA SOBRE EL ÉXITO DE LA IMPLANTACIÓN GENERALIZADA DE LEXNET

La solicitud de CCOO de dimisión de los altos cargos del Ministerio provoca una reacción a la defensiva de los mismos contra este sindicato, en lugar de asumir sus responsabilidades en el fiasco que, hasta ahora, está suponiendo la implantación de las nuevas tecnologías en la Administración de Justicia

A PROPUESTA DE CCOO, EL MINISTERIO INCREMENTARÁ LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS EN SU ÁMBITO Y VISITARÁ CON LOS SINDICATOS LOS CENTROS DE TRABAJO EN LOS QUE SE OBSERVEN DEFICIENCIAS


CCOO hemos vuelto a manifestar al Ministerio las deficiencias de los programas y equipos informáticos que nos habéis venido transmitiendo desde los centros de trabajo, tanto en el ámbito competencial del Ministerio de Justicia como en las Comunidades Autónomas transferidas, a la vez que hemos vuelto a reclamar más formación e información al personal y que se comprueben “sobre el terreno” todas las carencias que estamos denunciando.

La percepción de CCOO de la situación en los Juzgados y Tribunales desde primero de año en que entró en vigor la obligación legal de intercomunicación a través de Lexnet (u otras plataformas en algunos territorios transferidos) choca frontalmente con la actitud autocomplaciente del Ministerio de Justicia que, por boca del Secretario General que asistió a la reunión celebrada hoy, vuelve a insistir en que en el ámbito gestionado por el propio Ministerio la implantación de Lexnet está siendo un total éxito (solo con problemas puntuales que se están solucionando) y en que no son de su responsabilidad los importantísimos problemas que reconocen que se están produciendo en algunas Comunidades Autónomas con competencias transferidas.

Para CCOO, los altos cargos Ministeriales se niegan a aceptar la realidad de forma interesada y para no dar su brazo a torcer: la implantación de las nuevas tecnologías está haciendo aguas por todos lados.

La lentitud de respuesta de los equipos y programas informáticos (cuando no quedan directamente “colgados” los ordenadores) es la tónica general en el ámbito no transferido, acompañado todo ello de una falta de atención urgente de los técnicos del CAU en las incidencias, lo que está generando unas condiciones de trabajo insoportables para muchos compañeros y compañeras y un retraso, que tendrá que recuperarse un vez más a costa del sobreesfuerzo del personal, en el registro, reparto y tramitación de los procedimientos.

En la mayoría de los territorios transferidos se repite, como mínimo, esta situación, que se agrava de forma inaceptable en Comunidades Autónomas como Madrid o, directamente, se está incumpliendo la obligación legal de usar los medios telemáticos de intercomunicación, como en el caso de la Comunidad Valenciana.
  
CCOO ha vuelto a insistir al Ministerio en que, en su ámbito, tiene que incrementar los medios personales, tanto en los órganos judiciales como en el CAU, mejorar las condiciones de trabajo del personal, incrementar las actividades formativas y mejorar sustancialmente los medios materiales y tecnológicos, todo ello con la participación activa de los y las representantes de los trabajadores y las trabajadoras.

También hemos exigido que asuma su responsabilidad en los ámbitos territoriales transferidos, sin perjuicio de la impresentable gestión que se haya hecho, en su caso, por las Consejerías respectivas, que también desde CCOO hemos denunciado.

Para CCOO la implantación del “papel cero” y el expediente digital prevista legalmente para el próximo 7 de Julio debe ser aplazada hasta que en todo el territorio nacional se den las condiciones necesarias, tanto de medios personales como de medios tecnológicos y así se lo hemos exigido al Ministerio de Justicia y a todos los grupos políticos presentes en el Congreso de los Diputados.

Ante la presión de CCOO, el Ministerio se ha comprometido a:

  1. Atender las necesidades formativas del personal que así lo solicite a través del CAU. Los funcionarios y las funcionarias que así lo soliciten recibirán las actividades formativas necesarias por lo que rogamos que pongáis en conocimiento de los y las delegados y delegadas de CCOO si este compromiso se cumple de forma efectiva.

  1. Visitar, junto con representantes de los sindicatos, los centros de trabajo que designemos para comprobar in situ si la realidad es la que manifiesta el Ministerio o la que venimos denunciando desde CCOO, visitas que comenzarán en breve plazo.

No obstante, el Ministerio sigue negándose a nuestra exigencia de tomar medidas drásticas tendentes a la solución de los problemas existentes en las Comunidades Autónomas transferidas, que, no lo olvidemos, gestionan más de las tres cuartas partes de los órganos judiciales y afectan al 80% de los ciudadanos y ciudadanas de nuestro país, y a cuyos responsables en materia de Administración de Justicia CCOO seguirá exigiendo las responsabilidades que les corresponden.
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Fecha del primer examen de Gestión Procesal Turno Libre OEP 2015 : 12 de marzo


26 ene. 2016



Confirmamos que el primer ejercicio de acceso al Cuerpo de Gestión, acceso por el turno libre, correspondiente a la oferta de empleo 2015, tendrá lugar el próximo sábado 12 de marzo de 2016, por la mañana en todas las sedes y lugares de examen.
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CCOO exige la dimisión del Ministro de Justicia y su equipo por el fiasco en la implantación de las nuevas tecnologias en la Administración de Justicia


24 ene. 2016



CCOO denuncia una cadena de irresponsabilidades y despropósitos en las administraciones competentes en materia de Administración de Justicia.

PARA CCOO EL CESE DEL SUBDIRECTOR GENERAL DE NUEVAS TECNOLOGÍAS NO ES SUFICIENTE Y EXIGIMOS TAMBIÉN  EL CESE INMEDIATO DEL MINISTRO CATALÁ Y DE TODO SU EQUIPO POR EL FIASCO EN LA GESTIÓN DE LA  IMPLANTACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.

CCOO solicitará al Congreso de los Diputados y a los grupos parlamentarios el reproche a Catalá y el aplazamiento de la entrada en vigor del “papel cero” previsto para el 7 de julio, porque CCOO sigue apostando por la modernización de la administración de justicia pero de manera coordinada en todos los ámbitos,  con la participación de las y los trabajadores de la Administración de Justicia,  y del  resto de operadores jurídicos que operan en la administración de justicia y con medios suficientes. 

Madrid, 24 de Enero de 2016

El pasado viernes, 22 de Enero, el Ministro de Justicia anunció el cese del Subdirector General de Nuevas Tecnologías “por el fiasco en la aplicación del papel cero” según informaron diversos medios de comunicación.

EL MINISTRO CATALÁ, MÁXIMO RESPONSABLE. CCOO EXIGE SU DIMISIÓN

El ministro pretende con este cese eludir su responsabilidad máxima pues el propio ministro anunció a bombo y platillo en plena precampaña electoral la implantación del “papel cero” como máximo éxito de su gestión al frente del Ministerio, siendo pleno conocedor de que era imposible llevarlo a cabo. De esta forma, ha tomando el pelo a la ciudadanía que, engañada una vez más, pudo pensar que el ya tradicional deficiente funcionamiento de la Administración de Justicia empezaba a solucionarse, motivo por el cual CCOO solicitaremos su cese al Presidente del Gobierno en funciones y el reproche del Congreso de los Diputados mediante escritos que presentaremos el mismo lunes 25 de enero en la Moncloa y en el Parlamento.

CCOO SOLICITA TAMBIÉN EL CESE DEL SECRETARIO GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Pero para CCOO las responsabilidades se extienden a todos los responsables del organigrama del Ministerio de Justicia en el que se encuentra enclavada la Subdirección General de Nuevas Tecnologías de la Justicia. Esta subdirección general depende directamente de la Secretaría General de la Administración de Justicia, cuyo máximo responsable ha alardeado ante representantes de CCOO y de otros sindicatos del excelente resultado de la implantación generalizada del programa Lexnet de intercomunicación de los órganos judiciales con los operadores jurídicos en el territorio gestionado por el Ministerio, admitiendo como únicos fallos los producidos en las Comunidades Autónomas transferidas achacando los mismos a la falta de previsión y a la irresponsabilidad de sus gestores.

LA SECRETARIA DE ESTADO DE JUSTICIA TAMBIÉN ES RESPONSABLE Y DEBE SER CESADA

La Secretaría General de la Administración Justicia y su máximo responsable dependen a su vez orgánicamente de la Secretaría de Estado de Justicia, cuya titular (“número 2” del Ministerio) no se dignó a reunirse con los representantes de los trabajadores y las trabajadoras de los juzgados, tribunales y fiscalías hasta el pasado 15 de diciembre de 2015 ¡¡SOLO QUINCE DÍAS ANTES DE LA ENTRADA EN VIGOR DEL NUEVO SISTEMA DE TRABAJO!! y estando por medio las fiestas navideñas. Para CCOO es incompresible e inaceptable que las personas que tienen que aplicar con su trabajo la implantación de las nuevas tecnologías no hayan sido escuchadas en todo el proceso, mientras se venían produciendo incontables reuniones de los representantes de la Administración central y autonómica con el resto de colectivos afectados (altos cargos judiciales de los Tribunales Superiores de Justicia o Secretarios de Gobierno de los mismos, entre otros) que, como cabía suponer y está quedando demostrado, tienen un absoluto desconocimiento del manejo de las nuevas tecnologías y no son quienes realmente las tienen que aplicar en su trabajo diario.

Secretario General y Secretaria de Estado deben dimitir o ser cesados de forma fulminante por su responsabilidad en este fiasco, mucho más evidente para CCOO que la del subdirector general cesado el pasado viernes.

LOS GOBIERNOS AUTONÓMICOS, TAMBIÉN HAN MOSTRADO SU INCOMPETENCIA

Pero no solo el Gobierno Central es responsable de este fiasco, CCOO denuncia también la incompetencia e irresponsabilidad de los gestores autonómicos y responsables de las Consejerías de Justicia con competencias transferidas que se han negado tácita o explícitamente a poner los medios necesarios para dar cumplimiento a la Ley que les obligaba a partir del 1 de Enero de este año a implantar las nuevas tecnologías en los órganos judiciales de su Comunidad Autónoma. Denunciamos con contundencia que estos responsables autonómicos han reproducido en sus ámbitos competenciales los mismos errores que el Ministerio de Justicia, comenzando con la negativa a dar participación a los trabajadores y trabajadoras y a sus representantes y limitándose a culpar al Gobierno Central cuando son de distinto signo político, como en el caso de Andalucía, por ejemplo, o a esconder la cabeza debajo de su propia incompetencia cuando pertenecen al Partido Popular, como en el caso de Madrid.

CCOO DENUNCIÓ DESDE EL PRINCIPIO LA FALTA DE MEDIOS Y DE PREVISIÓN

La realidad era muy distinta desde el principio y así lo hemos venido denunciando desde CCOO y el resto de sindicatos que transmitíamos al Ministerio de Justicia el malestar y las quejas de los compañeros y compañeras de los juzgados que nos comunicaban la falta de personal, la insuficiencia de los medios tecnológicos y los fallos clamorosos de los programas informáticos, la falta de formación a los trabajadores y a las trabajadoras, la escasez de personal técnico en informática para la solución de los problemas que se iban produciendo, las continuas caídas de las redes que impiden desarrollar con normalidad el trabajo y un sin fin de fallos generalizados o puntuales que en ningún caso se han ido solucionando.

Con distinta intensidad, los mismos problemas han ido apareciendo en el territorio gestionado con el Ministerio de Justicia y en los ámbitos territoriales con competencias transferidas. Sirva como muestra que desde el pasado otoño se puso en marcha por el ministerio la experiencia piloto para la implantación de las nuevas tecnologías en La Rioja, territorio con competencias transferidas, y que los múltiples fallos del sistema observados en esta experiencia piloto no han sido solucionados aun, empeñándose el ministerio, con el Sr. Catalá a la cabeza, en mantener las fechas previstas para esta implantación a pesar de que había datos suficientes para prever su fracaso.

CCOO DENUNCIA TAMBIÉN LA PASIVIDAD DE LOS PARTIDOS POLÍTICOS MAYORITARIOS

Durante la tramitación parlamentaria de las leyes que se aprobaron en 2015 para la implantación de las nuevas tecnologías en los órganos judiciales, los partidos políticos mayoritarios de la anterior legislatura, más preocupados por controlar el Poder Judicial en favor de sus propios intereses que de buscar medidas eficaces y reales para el buen funcionamiento de la Justicia, también miraron para otro lado apoyando con su voto en el Parlamento todos estos desatinos y desoyendo las voces que desde CCOO y desde gran cantidad de asociaciones y organizaciones del ámbito judicial advertían de la imposibilidad de llevar a cabo la necesaria modernización de la Administración de Justicia sin los medios personales, materiales y tecnológicos suficientes.



CCOO vuelve a exigir a los partidos políticos y al nuevo gobierno, sea cual sea, soluciones reales a la lamentable situación de la mayoría de los órganos judiciales españoles que necesariamente pasan, por un lado, por aumentar los medios personales, mejorar nuestras condiciones de trabajo e implantar una verdadera formación profesional, y, por otra parte, por incrementar los medios materiales para llevar adelante una verdadera revolución tecnológica de los sistemas de trabajo en lugar de este fiasco y estafa con que están “obsequiando” a la ciudadanía y a los profesionales de la Justicia. 
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El Ministerio de Justicia cesa al responsable del “papel cero” en Justicia


23 ene. 2016


Según publica la Cadena Ser en su página Web, el Subdirector General de Nuevas Tecnologías, Luis Bustamante, ha sido cesado por el fiasco en la aplicación del “papel cero”. Un proyecto del ministerio que pretende, desde enero de este año, la implantación telemática en todas las comunicaciones entre los órganos judiciales y sus operadores, fiscalía, abogados, etc.

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Publicado el acuerdo Ministerio-Sindicatos en el BOE


22 ene. 2016



Publicado en el BOE de hoy, 22 de Enero, el Acuerdo Ministerio deJusticia-Sindicatos para la recuperación de alguno de los recortes y sobre otros aspectos de nuestras condiciones de trabajo

CCOO HA PROTAGONIZADO LA CONSECUCIÓN DE ESTE IMPORTANTE ACUERDO
Exigiremos su cumplimiento al Ministerio de Justicia sea cual sea el signo político del próximo gobierno.

CCOO seguiremos empeñados en que todos y cada uno de los puntos de acuerdo sean efectivos para todo el personal, tanto del ámbito del Ministerio de Justicia, como del de las Comunidades Autónomas con competencias

PUBLICACIÓN EN EL BOE DEL ACUERDO SINDICATOS-MINISTERIO (Pincha para descarga)

UN ACUERDO PARA COMENZAR A RECUPERAR LOS RECORTES

En un acto de pura propaganda electoralista y tras haber sometido al colectivo de empleados públicos a innumerables e injustos recortes con la excusa de la crisis económica, el gobierno del PP a través del Ministerio de Administraciones Públicas anunció el pasado mes de julio de 2015 que comenzaría a restituir alguno de los derechos recortados, entre ellos, la devolución de los días de permiso por asuntos particulares que habían quedado reducidos a tres al año tras la publicación del RDL 20/2012 de 13 de Julio.

CCOO DE JUSTICIA ACTÚA DE FORMA INMEDIATA

Junto a estos recortes que con carácter general se aplicaron a la totalidad de empleadas y empleados públicos, en la Administración de Justicia sufríamos rebajas sustanciales y específicas de nuestras condiciones de trabajo y así se lo hicimos saber desde CCOO al Ministerio de Justicia en escritos de fecha 3 y 31 de Julio de 2015 posteriormente reiterado con otro a la Secretaria de Estado de fecha 11 de Septiembre y otro más al ministro el 24 del mismo mes e incluso de forma personal y directa se lo hicimos saber a la Secretaria de Estado (“número 2” del Ministerio) en una entrevista que mantuvimos con ella el día 17 de Septiembre.

LAS PROPUESTAS DE CCOO

Tanto en los escritos presentados como en la entrevista mantenida exigíamos que la reposición de los días de permiso de asuntos particulares debía ser total, es decir, deberían reponerse los 9 días de permiso de que disponíamos en la Admón. de Justicia antes de los recortes de 2012 y no solo los 6 días que se le reconocían a todo el personal de las Administraciones Públicas.

Junto a este particular, reivindicamos la eliminación de los descuentos retributivos en las bajas por IT, aspecto que también corresponde regular en nuestro colectivo al Ministerio de Justicia en su territorio y a las Comunidades Autónomas con transferencias en su ámbito. En este aspecto, volvíamos a denunciar ante el Ministerio la injusticia y la incongruencia que se daba en las oficinas judiciales y fiscales donde las enfermedades exentas de descuento retributivo para Jueces y Fiscales eran distintas y mucho más favorables que las establecidas para el resto de los cuerpos.

Como último aspecto fundamental CCOO reclamábamos al Ministerio de Justicia que se eliminara cualquier tipo de restricción o eliminación de las Ofertas de Empleo Público y que debían de una vez convocarse todas las plazas vacantes ya que el empleo eventual en la Administración de Justicia está alcanzando cifras escandalosas e inaceptables con porcentajes que rondan el 30% en total y más del 50% en algunos ámbitos territoriales.

La llegada al Ministerio de Justicia del nuevo ministro Rafael Catalá junto con un equipo procedente del Ministerio de Administraciones Públicas fue desde el principio una dificultad añadida para conseguir la reposición de las condiciones de trabajo específicas ya que este equipo entendía como privilegios y no como derechos recortados tanto los 9 días de asuntos particulares, como la enfermedades exentas de descuentos en caso de IT, como la necesaria convocatoria de plazas de oferta de empleo público por encima de las que se convocan en la Administración General del Estado. El rechazo, por tanto, a las propuestas de CCOO lo encontrábamos tanto en el Ministerio de Justicia como en el Ministerio de Administraciones Públicas que finalmente es quien tendría que dar el visto bueno a los posibles acuerdos que se adoptasen.

CCOO APOSTÓ POR LA UNIDAD SINDICAL

La respuesta del Ministerio de Justicia a las reivindicaciones de CCOO fue, por tanto, negativa lo que nos llevó a proponer al resto de sindicatos de la Mesa Sectorial el ejercicio de acciones conjuntas para forzar al Ministerio a una negociación urgente de la recuperación de los recortes y así, con fecha 24 de Septiembre de 2015 remitimos un correo electrónico a las demás organizaciones sindicales convocándolas a una reunión que finalmente tuvo lugar el día 8 de Octubre. Fruto de esa reunión CCOO, junto con CSIF, STAJ, UGT y CIG remitimos al día siguiente un escrito conjunto al ministro Catalá en el que solicitamos la convocatoria inmediata de la Mesa Sectorial y el comienzo de las negociaciones.

Junto a ello, y también a propuesta de CCOO acordamos la convocatoria de movilizaciones en el caso de que no se atendiera nuestra petición y una primera concentración de protesta en la sede de la Audiencia Nacional aprovechando la asistencia del ministro en plena precampaña electoral para inaugurar la remodelación del edificio el día 22 de octubre que tuvo amplio eco en los medios de comunicación y que el ministro intentó evitar en una convocatoria urgente a los sindicatos para una reunión el día 21 de octubre.

CCOO CONSIGUE EN LA NEGOCIACIÓN IMPORTANTES AVANCES

Finalmente, la presión conjunta de todos los sindicatos y de los trabajadores y las trabajadoras obligó al Ministerio de Justicia a convocar reuniones de las mesas de negociación que se produjeron en los días 27 de octubre, 11, 23 y 27 de noviembre hasta el día 1 de Diciembre, fecha en que se alcanzó el acuerdo que hoy se publica en el BOE y que fue firmado finalmente el 18 de diciembre.

Durante la negociación del acuerdo en CCOO observamos dos circunstancias que para nosotros fueron fundamentales. Por una parte, el hecho (demostrado en estas fechas) de la posibilidad de que el Gobierno que tenía que llevar a cabo los compromisos del acuerdo no fuera del mismo signo político que el que lo firmó lo que podía reducir sus garantías de cumplimiento; por otro lado, alguno de los aspectos que se iban a abordar en la negociación solo serían de aplicación directa para el personal del ámbito no transferido, quedando fuera de las posibles mejoras que se acordasen una gran parte del colectivo de empleados públicos de la Admón. de Justicia que trabajan en comunidades autónomas con competencias transferidas.

Con todos estos condicionamientos forzamos al Ministerio a que nos entregase una propuesta por escrito del texto del acuerdo, lo que llevó a cabo tras muchas excusas en la reunión del día 23 de noviembre y sobre el que se nos pidió a las organizaciones sindicales que hiciésemos las alegaciones y propuestas concretas. Las alegaciones de CCOO de fecha 24 de noviembre recogieron las siguientes líneas rojas que debían quedar taxativamente aceptadas por el Ministerio:

La convocatoria inmediata de la Conferencia Sectorial donde el Ministerio propondrá a las Comunidades Autónomas con competencias en materia de justicia la incorporación en sus respectivos ámbitos, previa negociación con las organizaciones sindicales, de los acuerdos que aquí se adoptan.
La publicación del acuerdo en el BOE ya que, por una parte, en ese momento de la legislatura esta publicación daría mayores garantías de su cumplimiento por el Gobierno que resultase de las elecciones generales y, por otro lado, facilitaría la posibilidad de que reivindiquemos su aplicación por los gobiernos autonómicos con competencias.
El acuerdo debería tener contenidos concretos y no simples declaraciones de intenciones del Ministerio de Justicia.
Solicitamos que apareciese en el texto del acuerdo que las organizaciones sindicales firmantes no renuncian en ningún caso a la recuperación de todos los recortes que desde mayo de 2010 se han aplicado con carácter general a los empleados públicos.

CCOO DECIDE FIRMAR EL ACUERDO

Finalmente, el acuerdo publicado hoy en el BOE, como ya hemos venido informando, recoge todas estas exigencias de CCOO y contiene importantes compromisos del Ministerio de Justicia, en su mayoría también reclamados en nuestras alegaciones, que son:
  • La recuperación de la totalidad de los nueve días de asuntos particulares que teníamos antes de los recortes. 
  • La equiparación a Jueces y Fiscales de los descuentos retributivos en caso de IT.
  • Se convierten en plazas de plantilla tantos refuerzos como los existentes con más de tres años de antigüedad.
  • Se convocará la práctica totalidad de las vacantes en sucesivas ofertas de empleo público.
  • Se van a renegociar las órdenes de selección de personal interino y el régimen de sustituciones. 
  • Se corregirá cualquier error u omisión producidos en las cotizaciones sociales y de Seguridad Social. 
  • El reconocimiento de la participación del personal y de las organizaciones sindicales en la implantación de las nuevas tecnologías en la Administración de Justicia.

CCOO NO RENUNCIA A LA RECUPERACIÓN DE TODOS LOS RECORTES

Algunos de estos acuerdos suponen una pequeña parte de la recuperación de los derechos que nos han sido robados de forma injusta con la excusa de la crisis económica. Quedan aún muchos derechos por recuperar, en concreto:
  • El abono del 100% de las retribuciones en todos los casos de IT.
  • La recuperación de las condiciones salariales anteriores a 2010 y de la pérdida de poder adquisitivo.
  • La recuperación de las partidas de productividad, acción social y formación.
  • La reimplantación de la jornada laboral de 35 horas semanales.
  • Cualquier otro recorte retributivo o del resto de condiciones de trabajo que se haya producido en el ámbito estatal o de las Comunidades Autónomas.
En CCOO estamos trabajando y seguiremos haciéndolo con todas nuestras fuerzas, y con el imprescindible apoyo de los trabajadores y la trabajadoras conseguiremos la recuperación de todas y cada una de las condiciones de trabajo anteriores a la crisis y, a partir de ahí, seguiremos luchando para la mejora de estas condiciones laborales para el conjunto de la clase trabajadora, para el conjunto de los empleados públicos y, más concretamente, para el conjunto de trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia.
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CCOO denuncia que para las entidades médicas privadas, l@s mutualistas son pacientes con menos derechos que los particulares


20 ene. 2016



La cartera de servicios de las entidades médicas privadas varía sustancialmente si los pacientes son mutualistas o particulares

CCOO denuncia que, para las entidades médicas privadas, las y los mutualistas son pacientes con menos derechos que los particulares

es preciso que las y los mutualistas elijan la entidad por la que van a recibir la asistencia sanitaria comprobando previamente con cuidado los cuadros médicos


Como cada año, durante el mes de enero los mutualistas podemos elegir si queremos recibir la asistencia sanitaria a través del servicio público de salud correspondiente a nuestra comunidad autónoma o a través de una entidad médica privada, y en su caso a través de cuáles de las 6 compañías privadas que han renovado el Concierto sanitario para el año 2016. En caso de no hacer manifestación alguna al respecto los mutualistas seguimos quedando adscritos a la misma entidad que el año anterior.

Alrededor del 84 % de los mutualistas eligen recibir la asistencia médica a través de entidad médica privada. Desde el respeto a la libertad de elección de cada mutualista, CCOO entiende que es preciso poner de manifiesto los problemas que ha habido en los últimos años en la atención prestada por las entidades médicas privadas, para que los mutualistas puedan elegir con mayor conocimiento de causa.

Las entidades médicas privadas son empresas que defienden su negocio

Todos los mutualistas que opten por entidades médicas privadas lo deben tener claro: para éstas lo primordial no es la salud del mutualista sino los beneficios económicos de su empresa. El Concierto para la asistencia sanitaria de mutualistas con las entidades médicas privadas, publicado en el BOE de 8 de enero de 2014 rige todo lo relativo a cómo debe ser prestada dicha asistencia a los mutualistas que opten por entidades médicas privadas y el procedimiento para reclamar el incumplimiento de sus obligaciones. Dicho Concierto, aprobado por la Gerencia de la Mugeju, recogió las exigencias de las compañías privadas pero no recogió las propuestas de los representantes de los mutualistas, casi exclusivamente de CCOO, para asegurar el debido cumplimiento del Concierto y la mejor garantía de la atención sanitaria de los mutualistas. La redacción del Concierto condiciona los medios con que deben contar las entidades médicas, sus obligaciones y sus responsabilidades, y dejan en muchos casos al mutualista al arbitrio de decisiones donde lo económico pesa más que su salud.

Medios con que cuentan las entidades médicas privadas

Las obligaciones en cuanto a los medios con que debe contar cada entidad médica privada están establecidas en el citado Concierto. CCOO reitera la importancia de que los mutualistas comprueben año tras año los medios con que cuenta la compañía privada a la que en su caso pueda estar adscrito el mutualista, si bien ya se advierte que durante el año natural dicho cuadro médico puede variar, y a lo único que está obligada la entidad médica privada es a mantener el número de médicos y centros que establece el concierto como mínimo, no a mantener a determinados médicos y centros. La continuidad asistencial con el mismo médico o centro sanitario que haya sido dado de baja, que recoge el concierto sanitario, es sólo para patologías graves y sujeto a determinadas condiciones y autorizaciones que en la práctica no tiene ninguna efectividad. Además el Concierto se adapta a los medios que dicen tener las entidades médicas privadas, lo que está implicando en muchos supuestos desplazamientos a otras localidades para recibir atención especializada, incluidas las urgencias hospitalarias, por cuenta y a cargo del mutualista (ejemplos claros, Santander o Comunidad Autónoma de Madrid).

La Mutualidad no actúa de oficio para comprobar si las entidades médicas privadas cumplen con las obligaciones en cuanto a los medios con que deben contar las mismas en cada municipio o zona de salud, sino sólo en virtud de denuncia de los mutualistas. Los mutualistas sólo pueden acudir a los servicios públicos de salud u otros medios ajenos a la entidad médica en caso de que la entidad médica incumpla sus obligaciones en cuanto a los medios con que debe disponer, y aun en este caso deberá pelearse con la entidad médica para que abone la factura que al efecto le puedan girar, acudiendo si es preciso a la Comisión Mixta Provincial o Nacional.

Atención de patologías graves

El Concierto no regula de forma expresa, tal y como reclamó CCOO, las obligaciones de la entidad con el mutualista en caso de patologías graves, tales como la obligación de facilitar una información adecuada sobre patología y posibilidades de tratamiento, reducción del periodo para obtener autorización para acudir a medio no concertado si la entidad carece de medios, etc. Los técnicos de la Mutualidad han reconocido reiteradas veces que en caso de patologías graves las entidades médicas privadas suelen hacer todo lo posible para que el mutualista pase a los servicios públicos de salud, dado el coste que suponen este tipo de tratamientos, principalmente poniendo trabas a las autorizaciones precisas para seguir los mismos (todo tratamiento y prueba diagnóstica prescrita por un médico de la entidad que se sale de lo habitual precisa de autorización expresa de la entidad médica, estableciendo el anexo 2 del Concierto el catálogo de servicios que precisan de autorización previa de la entidad, ampliados desde el año 2014) por lo que al final el mutualista decide pasarse al sistema público de salud autonómico ante las dificultades de recibir un tratamiento rápido y adecuado por la entidad médica correspondiente. La Mutualidad acepta “por motivos justificados” cambiar de entidad privada al servicio público de salud correspondiente fuera del mes de enero, aunque no esté expresamente regulado. CCOO está absolutamente de acuerdo con que se permita el cambio extraordinario porque lo primero para nosotros es la salud y bienestar del mutualista, aun cuando no deja de ser un fraude a los servicios públicos de salud de las entidades privadas (cuando las entidades privadas pueden ganar dinero con el mutualista todo son parabienes, cuando pierden dinero con el mutualista todo son problemas).

A ello se suma que las entidades médicas privadas tienen distinta cartera de servicios cuando se trata de mutualistas que cuando se trata de particulares. Muchos médicos y centros de prestigio en el tratamiento de patologías graves sólo se ofrecen a particulares, pero no a los mutualistas. Para las compañías privadas los mutualistas son pacientes de “2ª división”.

Asistencia médica en poblaciones inferiores a 20.000 habitantes

Hasta hace tres años, todas las Comunidades Autónomas salvo Valencia tenían suscrito con la MUGEJU convenios con los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas para la prestación de los servicios sanitarios para los mutualistas adscritos a entidades privadas en poblaciones inferiores a 20.000 habitantes, pagando una cantidad que luego descuenta a las entidades médicas privadas a las que están adscritos dichos mutualistas. Sin embargo, el año pasado hubo Comunidades autónomas que no suscribieron convenio alguno (Canarias, La Rioja, Murcia, Navarra, Pais Vasco y Valencia), Aragón y Madrid sólo lo han suscribieron para la asistencia de urgencias; y Andalucía y Baleares no lo aplican a los desplazados temporalmente a dichas Comunidades autónomas (vacaciones). Ello supuso que, en caso de recibir asistencia por los servicios públicos de salud y expedir éstos factura para el pago de tales servicios, los mutualistas tuvieron que dirigirse a la entidad médica privada para que abonara la factura, y en caso negativo presentar una reclamación ante la Comisión Mixta Provincial de la MUGEJU, para obligar a la entidad a pagarla.

En la asamblea pasada la Gerente de la MUGEJU se comprometió, a instancias de CCOO, a facilitar mayor información tanto a través de las Delegaciones Provinciales como a través de su página web sobre cómo actuar en cada uno de estos supuestos (pues cada CCAA tiene sus propias normas de gestión). También se comprometió a que en caso de falta de renovación de algún Convenio (su vigencia suele ser anual) se abra un periodo extraordinario para que los mutualistas adscritos a entidades médicas privadas y que vivan en dichas CCAA puedan, si así lo desean, solicitar su adscripción a los servicios públicos de salud de su Comunidad Autónoma fuera del plazo ordinario de cambio de entidad médica (mes de enero). Sin embargo, no aceptó, pese a la propuesta votada por mayoría al respecto, presentada por CCOO, que la MUGEJU abone la factura que puedan recibir los mutualistas y descontar luego su importe a la entidad médica privada

CCOO anima a las y los mutualistas a no quedarse callados ante decisiones injustas de las entidades médicas privadas que cuenten con el apoyo de la Gerencia de MUGEJU, cuando dejen de ser atendidos por aquellas, igual que ya han hecho varios mutualistas, y, para ello, CCOO se pone a disposición de los mutualistas que lo necesiten
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