CCOO denuncia falta de negociación e información en el Expediente Judicial Electrónico


5 may. 2016



  • CCOO remite escrito a la Secretaria de Estado de Justicia denunciando la actuación del Ministerio en la implantación del 'Papel Cero'
  • Poner en marcha las experiencias piloto en determinadas localidades sin previo aviso y la selección a "dedo" del personal 'pro activo'  para reuniones formativas son inaceptables para CCOO

CCOO VUELVE A DENUNCIAR LA OPACIDAD, LA AUSENCIA DE INFORMACIÓN A LOS REPRESENTANTES SINDICALES Y LA FALTA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA IMPLANTACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS

El Ministerio de Justicia está tomando decisiones, a espaldas y con ocultación a los sindicatos, sobre el calendario y ciudades en que se están implantando experiencias “piloto” y sobre selección de personal “pro activo” para la formación que se está nombrando “a dedo” y sin negociación de sus condiciones de trabajo

CCOO hemos solicitado a la Secretaria de Estado una reunión inmediata para determinar:
  • El calendario progresivo de implantación, así como aquellas ciudades que están siendo (Burgos, Ceuta, Cartagena, Cáceres…) o van a ser experiencias piloto en la implantación el Expediente Judicial Electrónico antes del 7 de julio, fecha marcada en la Ley para su implantación obligatoria.
  • La constitución de una comisión de seguimiento con representación de los trabajadores en dichas ciudades.
  • El plan de formación concreto y los requisitos y los derechos que, en su caso, debe tener el personal que, voluntariamente, deseen acudir a un curso de mayor profundidad en Madrid y que no se les obligue o se les designe a “dedo” sin ningún criterio y sin ninguna contrapartida (que sepamos) como está ocurriendo en la actualidad con los llamados “pro activos”.

Vamos conociendo por los medios de comunicación o por filtraciones que recogen casualmente nuestros compañeros y nuestras compañeras en los órganos judiciales, algunas de estas actuaciones del Ministerio de las que no se nos da ni tan siquiera la más mínima información y, mucho menos, son negociadas a pesar de afectar directamente a las condiciones de trabajo.

En el acuerdo de 18 de diciembre de 2015 firmado por CCOO y otras organizaciones sindicales con el Ministro de Justicia (hoy en funciones) Sr. Catalá se recogen expresiones como “garantizar que la Administración de Justicia sea capaz de dar el servicio ágil y de calidad que esperan los ciudadanos, con los medios precisos a tal fin, conciliando esta premisa con los derechos estatutarios que legítimamente corresponden al personal...”, o “Administración y sindicatos, son conscientes de que solamente con actuaciones conjuntas resultará posible alcanzar ese objetivo común...”, y, aún más, “la participación de los representantes sindicales permitirá superar cuantos inconvenientes y ajustes sean necesarios afrontar en este proceso de modernización”.

En nuestro escrito hemos manifestado a la Secretaria de Estado que frente a los más agoreros, que nos acusaban de haber confiado indebidamente en el Ministerio de Justicia y su titular con la firma del Acuerdo de 18 de diciembre, en CCOO siempre hemos defendido ante los trabajadores la bondad del mismo y la buena fe de las partes firmantes. Las últimas actuaciones del Ministerio que estamos padeciendo nos ponen muy difícil seguir manteniendo estos argumentos entre nuestras compañeras y compañeros, que ven con desesperación que el Ministerio de Justicia no ha puesto en marcha ninguna de las medidas propuestas por CCOO y el resto de sindicatos para paliar los fallos en la implantación del Lexnet; el Ministerio se limita a darnos audiencia en una “comisión de seguimiento” para recibir nuestras quejas y a “viajar” por algún territorio de su ámbito, tomar nota y nada más.

El personal de justicia ya se han aburrido de dar incidencias constantes al CAU, a que se caiga el servidor un día entero,…la paciencia está siendo el orden del día en los juzgados y las soluciones imaginativas por parte de los trabajadores y las trabajadoras hacen que el día a día continúe en los juzgados, tribunales y fiscalías de la mejor manera posible para servir al ciudadano.

En el Ministerio de Justicia parecen haber olvidado. que cualquier implantación de nuevos sistemas de trabajo y de nuevas tecnologías pasa inexcusablemente por la buena voluntad y la implicación del personal, en este caso, de la Administración de Justicia tal y como el propio Ministro reconoció con su firma del acuerdo de 18 de diciembre al que nos hemos referido.
Y todo ello, sin hablar, del incumplimiento de la legalidad vigente que, para CCOO y en materia del derecho a la información y a la negociación colectiva de los representantes sindicales, están suponiendo estas actuaciones.

La opacidad y la falta de transparencia no es buena consejera si lo que se pretende es unir voluntades en el éxito de la modernización de la Administración de Justicia y CCOO no quiere llegar con este panorama a la implantación del Expediente Judicial Electrónico, por la que seguimos apostando decididamente.

Para CCOO no es aceptable que el personal de justicia y sus representantes sindicales nos enteremos por la prensa de la implantación de experiencias “piloto” para el expediente judicial electrónico. Tampoco es aceptable que se seleccione “a dedo” al personal que recibirá una formación más especializada y, muchísimo menos, en el caso, que nos tenemos, de que se le esté ofreciendo alguna retribución especial sin negociación colectiva.


COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS:

TENEMOS QUE PARAR ESTAS ACTUACIONES QUE SOLO
PRETENDEN LA PROPAGANDA POLÍTICA EN ESTA
INTERMINABLE CAMPAÑA ELECTORAL

NUESTRA APUESTA POR LA IMPLANTACIÓN DE LAS
NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
NO JUSTIFICA EL MENOSPRECIO A NUESTROS
DERECHOS LABORALES Y PROFESIONALES

Leer más...

Moción presentada en el Senado sobre el Registro Civil: servicio público y gratuito y oposición expresa a su privatización


3 may. 2016



  • Ante la nueva convocatoria de elecciones generales para el 26 de junio, CCOO se volverá a dirigir a todos los partidos políticos para reclamar de nuevo el mantenimiento del Registro Civil como servicio público y gratuito dentro de la Administración de Justicia.

Como todos conocemos, la Ley 19/2015 de 13 de julio, de medidas de reforma administrativa en el ámbito de la Administración de Justicia y del Registro Civil, estableció, gracias a la presión de las y los trabajadores, de la plataforma de los trabajadores del Registro Civil y de CCOO, la derogación de la privatización del Registro Civil, que había pretendido el Gobierno del PP durante toda la legislatura anterior, y la prórroga del plazo de entrada en vigor la ley 20/2011 del Registro Civil hasta el mes de junio de 2017:

«Disposición final décima. Entrada en vigor.

La presente Ley entrará en vigor el 30 de junio de 2017, excepto las disposiciones adicionales séptima y octava y las disposiciones finales tercera y sexta, que entrarán en vigor el día siguiente al de su publicación en el "Boletín Oficial del Estado"

Asimismo, la disposición final séptima de la ley 20/2011 del Registro Civil fue modificada por dicha ley 19/2015, y así estableció:


"Disposición final séptima. Procedimiento para la obtención de la nacionalidad española por residencia

1. El procedimiento para la concesión de la nacionalidad española por residencia se regirá por lo dispuesto en el Código Civil, por lo previsto en esta disposición y en el reglamento que la desarrolle. En este reglamento se incluirán las especialidades propias del procedimiento para el personal al servicio de las Fuerzas Armadas.

2. La tramitación del procedimiento tendrá carácter electrónico y su instrucción corresponderá a la Dirección General de los Registros y el Notariado. Todas las comunicaciones relativas a este procedimiento se efectuarán electrónicamente.

3. El cumplimiento de los requisitos exigidos por el Código Civil para la obtención de la nacionalidad española por residencia deberá acreditarse mediante los documentos y demás pruebas previstas en la ley y reglamentariamente

La acreditación del suficiente grado de integración en la sociedad española requerirá la superación de dos pruebas.

La primera prueba acreditará un conocimiento básico de la lengua española, nivel A2 o superior, del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas del Consejo de Europa, mediante la superación de un examen para la obtención de un diploma español como lengua extranjera DELE de nivel A2 o superior. Los solicitantes nacionales de países o territorios en que el español sea el idioma oficial estarán exentos de esta prueba

En la segunda prueba se valorará el conocimiento de la Constitución española y de la realidad social y cultural españolas


Dichas pruebas serán diseñadas y administradas por el Instituto Cervantes en las condiciones que se establezcan reglamentariamente

Estarán exentos de la superación de las pruebas mencionadas los menores de dieciocho años y las personas con capacidad modificada judicialmente

4. El procedimiento al que se refiere este artículo estará sujeto al pago de una tasa de 100 euros. Constituye el hecho imponible de la tasa la solicitud de iniciación del procedimiento para obtener la nacionalidad española por residencia y estará sujeto a ella el interesado, sin perjuicio de que pueda actuar por representación y con independencia del resultado del procedimiento. La gestión de la tasa corresponderá al Ministerio de Justicia, que regulará cómo ha de efectuarse el pago de la misma"


CCOO ha defendido, defiende y defenderá, como hemos venido haciendo desde hace más de cinco años, que el Registro Civil siga siendo un servicio público, universal y gratuito, y servido por el personal de la Administración de Justicia, como ha venido siendo desde hace más de 145 años.

En este sentido, CCOO sigue trabajando para impedir la privatización del Registro Civil. Y por eso, nos volvemos a dirigir de nuevo a todos los grupos políticos para que, una vez constituido el nuevo Parlamento tras la repetición de las elecciones que se van a volver a celebrar el próximo 26 de junio, apoye la lucha contra la privatización del Registro Civil y su mantenimiento en el ámbito de la Administración de Justicia.

CCOO ya remitió, haciéndolo público, entre otros, al grupo parlamentario socialista, un documento completo de propuestas para la mejora de la Administración de Justicia, para incluir en sus programas electorales para las elecciones del pasado 20 de diciembre, que incluía, entre otras muchas, la lucha contra la privatización del Registro Civil y que siga estando servido por el personal de la Administración de Justicia.

Ahora, se obtiene el primer resultado tangible, gracias en buena medida por el trabajo de los compañeros/as que forman la plataforma del Registro Civil, que han estado en contacto permanente con el grupo socialista, entre otros, para lograr esta moción.

Si bien, dada la situación de repetición de elecciones generales esta moción no tiene resultado efectivo aún, es un gran avance pues por fin el PSOE acepta de manera formal dos cosas estrechamente unidas, que el Registro Civil además de seguir siendo público y gratuito esté integrado en la Administración de Justicia.

Os adjuntamos la moción presentada por el grupo socialista en el Senado, el pasado viernes, 29 de abril, con el texto completo que contiene estas propuestas:

1.- Que el Registro Civil siga siendo un servicio público, gratuito y cercano a los ciudadanos.

2.- Que se blinde este servicio público, integrado en la Administración de Justicia, ajeno a cualquier pretensión de privatización.

3.- Proteger directa o indirectamente de cualquier uso de los datos de los ciudadanos.

4.- Que de manera transitoria se derogue la disposición final séptima de la ley 19/2015 y el decreto que regula la adquisición de la nacionalidad española.
Leer más...

CCOO exige al al Ministerio que se incluyan las plazas de Mugeju en el concurso de traslados




CCOO exige a la Secretaria de Estado de Justicia que se incluyan en el concurso de traslado las plazas vacantes de la MUGEJU

CCOO NO VA A SEGUIR PERMITIENDO QUE, AÑO TRAS AÑO, LA GERENTE DE LA MUGEJU, CON LA COMPLICIDAD DEL MINISTERIO JUSTICIA, SIGA IMPIDIENDO AL PERSONAL TITULAR ACCEDER A DICHAS PLAZAS EN LOS SERVICIOS CENTRALES Y EN LAS DELEGACIONES DE LA MUTUALIDAD

CCOO hemos remitido un contundente escrito a la Secretaria de Estado de Justicia para que, de una vez por todas, se incluyan en el concurso de traslado, que se convocará el próximo 12 de Mayo, todas las plazas de Médicos Forenses, Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial que están vacantes en la MUGEJU.

Desde hace más de diez años, CCOO venimos solicitando la inclusión en los concursos de traslado anuales de esas plazas, que ni están siendo ofrecidas en los concursos ni tampoco para el personal de nuevo ingreso o de promoción interna, actuación que únicamente puede entenderse si existe el objetivo de favorecer algunos intereses espurios que no son los intereses colectivos, además del incumplimiento sistemático y reiterado de la normativa legal por parte de la Gerencia de la Mugeju.

CCOO hemos denunciado en nuestro escrito que el Ministerio de Justicia “ha sido incapaz,  durante años, de obligar a la MUGEJU para que incluyera las plazas vacantes existentes de la Administración de Justicia en dicho organismo en los concursos de traslado. Tan solo hace muchos años, y en una sola ocasión, se incluyeron algunas plazas vacantes de la MUGEJU en un concurso de traslado de ámbito general para toda España.

No es tolerable para los trabajadores/as, ni los responsables del Ministerio de Justicia pueden permitirlo de ninguna manera, que existiendo decenas de plazas vacantes de la Administración de Justicia en la MUGEJU, tanto en los servicios centrales como en las delegaciones provinciales, todas esas plazas jamás se oferten en los concursos de traslado, impidiendo de esa forma de forma deliberada por sus máximos responsables, que el personal de la Administración de Justicia, que desee voluntariamente participar en el concurso de traslado, pueda obtener ese centro de trabajo como destino al que tiene derecho”.

CCOO hemos señalado también a la número dos del Ministerio que “todas estas plazas vacantes no se ofrecen en los concursos de traslado, en algunos casos desde hace decenas de años, contraviniéndose lo dispuesto en la legislación vigente.

Para CCOOla no inclusión de forma reiterada durante años de las plazas vacantes de la MUGEJU en los concursos de traslado de la Administración de Justicia, es un hecho intolerable. Es muy grave la actuación de la Gerencia de la Mutualidad ocultando deliberadamente las plazas vacantes existentes para que no se pudieran incluir en el concurso de traslado, que únicamente puede entenderse si existe el objetivo de favorecer algunos intereses personales actuando en contra del personal titular que tendría derecho a acceder a ellas, pero es también grave que esa actuación deliberada haya contado hasta el momento con la permisividad, la colaboración y el encubrimiento de los máximos responsables del Ministerio de Justicia que han mirado para otro lado a pesar de las reiteradísimas solicitudes que ha efectuado este sindicato en cada uno de los concursos de traslado  convocados anualmente”.

Carta CCOO Secretaria de Estado exigiendo plazas vacantes Mugeju al concurso.
CCOO reclamamos se incluyan en el próximo concurso de traslado de la Administración de Justicia las plazas vacantes de la MUGEJU, tanto las de los servicios centrales como las de las delegaciones provinciales reservándonos en caso contrario el derecho a poner estos hechos en conocimiento de las autoridades competentes por si pudieran derivarse responsabilidades.
Leer más...

CCOO pone de manifiesto los abultados e injustos recortes en la MUGEJU desde 2012


28 abr. 2016


CCOO PONE DE MANIFIESTO LOS ABULTADOS E INJUSTOS RECORTES LLEVADOS A CABO POR LA GERENTE DE LA MUGEJU DESDE 2012

CCOO SEGUIRÁ COMBATIENDO LOS ILÍCITOS ATAQUES A NUESTROS DERECHOS. DEFENDEREMOS A LAS Y LOS MUTUALISTAS CONTRA EL RECORTE DEL SUBSIDIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) QUE DE FORMA ARBITRARIA ESTÁ LLEVANDO A CABO LA GERENTE

la REPRESENTACIÓN de ccoo en la asamblea de compromisarios de la mugeju informa sobre los recortes en las prestaciones

CCOO se ha convertido en la única organización sindical realmente comprometida con los derechos de los mutualistas, no nos hemos cruzado de brazos ante los innumerables e injustos recortes ni tampoco lo hacemos contra el recorte del  subsidio por incapacidad temporal que pretende imponer la Mutualidad.


Las denuncias contra los recortes son necesarias para conocer con detalle el ataque a nuestros derechos e impedir el engaño y la manipulación de los datos por sus responsables

Es obligación de los representantes de los trabajadores/as investigar esos ataques para averiguar cómo se han recortado nuestros derechos

Pero, inmediatamente, es imprescindible combatirlos con la máxima firmeza.

Una vez descubiertos los recortes, nuestra segunda obligación es combatirlos.

En los ejercicios presupuestarios 2012 y principalmente 2013 se llevaron a cabo recortes en diversas partidas del presupuesto de la MUGEJU que afectaron sustancialmente a las prestaciones que la misma otorga a sus mutualistas, y que se han consolidado desde entonces.

En el siguiente cuadro puede observarse la evolución del presupuesto de las partidas más afectadas por estos recortes desde el año 2011 hasta el presupuesto del año 2016 (en Farmacia se incrementa el presupuesto en 1 millón de euros para el año 2016, posiblemente para tratamientos de Hepatitis C).

(Pincha en la imagen para hacerla más grande)

Estos recortes presupuestarios han sido a cargo, exclusivamente, de la aportación que realiza el Estado a la Mutualidad General Judicial, pues las personas mutualistas han seguido aportando sus cuotas sin rebaja alguna.

Como consecuencia de estos recortes presupuestarios, la Mutualidad General Judicial entre junio de 2012 y enero de 2013 dictó numerosas resoluciones suprimiendo y recortando prestaciones de las y los mutualistas.

Con efecto “sine die” se suspendieron las ayudas por préstamos hipotecarios, podología básica y termalismo social para mayores desde el 1 de agosto de 2012. Por resolución de la gerente de la MUGEJU, a partir del día 1 de enero de 2013 se procedió a la supresión de las siguientes prestaciones:

Del Fondo de Asistencia Social: las ayudas por adopción de menores, por necesidad de asistencia de tercera persona, por tratamientos de medicina alternativa, para actuaciones de podología básica para mayores, de termalismo social para mayores y la ayuda económica por adquisición de vivienda habitual financiada mediante préstamo hipotecario.
De las ayudas de prótesis y prestaciones complementarias: las ayudas de órtesis del pie, la ayuda económica por cirugía refractiva y la ayuda por férula dental de descarga.
De las prestaciones sociosanitarias: la ayuda al transporte y estancia del enfermo y su acompañante.
De las prestaciones farmacéuticas: la ayuda por vacunación contra el VPH.

Asimismo, a partir de dicha fecha se redujeron las siguientes prestaciones, algunas de forma muy significativa:

Todas las prestaciones incluidas en los programas de atención a personas mayores, personas con discapacidad y atención a drogodependientes.
De las ayudas para prótesis y prestaciones complementarias: las prestaciones dentarias, oculares y otras prestaciones.
La ayuda para gastos de sepelio.
De prestaciones sociosanitarias: la ayuda por gastos de hospitalización psiquiátrica y ayuda por tratamiento de psicoterapia.

Debe igualmente reseñarse que el subsidio por jubilación fue reformado en virtud del Real Decreto 1026/2011, de 15 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Mutualismo Judicial, que suprimió dicho subsidio para las y los jubilados voluntarios una vez alcanzasen la edad forzosa de jubilación. Desde el año 2013 la dotación presupuestaria para este subsidio es insuficiente, precisando año tras año modificaciones del presupuesto para poder hacer frente a su pago con cargo a otras partidas de la MUGEJU.

Sin entrar a valorar la injusta supresión de las prestaciones antes citadas, la reducción que ha habido en prestaciones ha sido en muchos casos excesivos, tal y como ha denunciado y probado CCOO en las asambleas extraordinarias de 2013 y ordinarias de 2013, 2014 y 2015. La MUGEJU, a la vista de la reducción sustancial de su presupuesto en algunas prestaciones en los ejercicios presupuestarios 2012 y sobre todo 2013, sin realizar estudios que lo avalasen, decidió suprimir o reducir a partir del 01.01.2013 todas las prestaciones citadas, sin distinción además del nivel de ingresos o de renta de las personas beneficiarias de dichas prestaciones.

Tal y como resulta del siguiente cuadro, la modificación de las prestaciones de la MUGEJU derivadas de los recortes presupuestarios habidos desde 2012 han sido en muchos casos excesivos. Pese a la gran reducción presupuestaria de las siguientes ayudas, el grado de ejecución presupuestaria ha sido casi siempre bajo, y ello aun contando que parte del presupuesto destinado a prótesis (más de 1 millón de euros) se ha destinado a sufragar déficits en otras partidas como el subsidio por jubilación. Todo ello demuestra que la reducción y supresión de prestaciones acordada por la MUGEJU desde el 01.01.2013 esencialmente fue excesiva, y la MUGEJU podría recuperar por sí, sin necesidad de aumento presupuestario, parte de las ayudas reducidas.

                                                     (Pincha en la imagen para hacerla más grande)

No obstante, para recuperar la totalidad de las ayudas suprimidas o recortadas sería necesario que se recuperara la suficiencia presupuestaria para las mismas, conforme al presupuesto que tenían antes de los recortes. Sin embargo, a la Gerente se le “olvidó” reclamar el incremento presupuestario  de estas ayudas para el año 2016, como sí hizo y consiguió MUFACE, consolidando otro año más los recortes.
Leer más...

CCOO vuelve a exigir a la Gerente de la Mugeju que el voto por correo no pueda ser manipulado por terceras personas





Remitimos copia de la nueva carta de CCOO a la Gerente de la MUGEJU, que hemos registrado ayer, en la que le reclamamos por segunda vez:
  • "Se den instrucciones a las Mesas Electorales para que se cercioren de que las papeletas enviadas por correo certficado a los electores que hayan solicitado el voto por correo hayan sido recibidas por el elector, el cual debe firmar el acuse de recibo y, en caso de no ser así, esos votos sean declarados nulos.
  • Que la recomendación de la firma del elector en la solapa del sobre, en caso de voto por representante, sea obligatorio, y la realización de un modelo de delegación a firmar por elector y representante en que éste se obliga expresamente a presentar el voto sin alteración ni modificación alguna en su contenido."
Leer más...

CCOO no tolerará el recorte del subsidio de Incapacidad Temporal que está llevando a cabo la Gerente de MUGEJU


25 abr. 2016



CCOO continúa con los trámites para llevar a la Gerencia de la MUGEJU ante los Tribunales

CCOO no va a permitir el recorte del subsidio por incapacidad temporal acordado por la Gerencia de la MUGEJU y que supondrá una reducción sustancial de las retribuciones de  los mutualistas a partir del mes 18 de baja
  

  • CCOO pone a disposición de los mutualistas un modelo de solicitud para reclamar el abono del subsidio por incapacidad temporal más allá del mes 18 de IT.
  • El art. 504 LOPJ no supone ninguna garantía de que no habrá merma en la retribución total de los funcionarios porque los mutualistas en situación de incapacidad siempre cobramos más que los funcionarios adscritos al RGSS
  • El Ministerio de Justicia rechaza pagar lo que deje de pagar la MUGEJU con el recorte del subsidio por incapacidad temporal


CCOO va a continuar con la labor emprendida para revertir el injustificado recorte en el subsidio por incapacidad temporal perpetrado por la Gerencia de la MUGEJU a partir del mes 18 de baja, haya o no calificación del estado del funcionario. La MUGEJU sólo admite el pago del subsidio hasta el mes 24 “en aquellos casos en que, continuando la necesidad de tratamiento médico, por la expectativa de recuperación o la mejora del estado con vistas a la reincorporación al servicio, la situación clínica del interesado hiciera aconsejable demorar la citada calificación y así se haya dictaminado en informe razonado sobre la capacidad o incapacidad del funcionario/a por el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI)“, obviando que el art. 20.2 del Real Decreto Legislativo 3/2000 (Régimen especial de Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de Justicia) establece que “los efectos de la situación de incapacidad temporal se prorrogarán hasta el momento de la calificación del estado del funcionario”, lo que hasta ahora ha permitido en la MUGEJU, al igual que en la MUFACE, que los funcionarios puedan cobrar el subsidio por incapacidad temporal hasta el mes 24 si antes no han sido incapacitados.

A tal efecto, y ante las cartas que están recibiendo los mutualistas que se encuentran de baja por las que se les anuncia la extinción de su derecho al subsidio de incapacidad a partir del mes 18, CCOO pone a disposición de los mutualistas, a través de sus delegados y delegadas, un modelo de solicitud por el que se reclame el pago del subsidio en tanto en cuanto no se proceda a la calificación del estado del mutualista.

El artículo 504.5 LOPJ, que establece que “en ningún caso los funcionarios adscritos a los regímenes especiales de seguridad social gestionados por el mutualismo administrativo podrán percibir una cantidad inferior en situación de incapacidad temporal por contingencias comunes a la que corresponda a los funcionarios adscritos al régimen general de la seguridad social, incluidos, en su caso, los complementos que les resulten de aplicación a estos últimos”, no garantiza en absoluto que si la MUGEJU deja de pagar el subsidio por incapacidad temporal a partir del mes 18 hasta el mes 24, la Administración a la que pertenezca el mutualista vaya a abonar la cantidad que deje de percibir procedente de la MUGEJU. Y ello porque en todo caso, los mutualistas, que somos todos los funcionarios titulares de la Administración de Justicia, cobramos más que los funcionarios adscritos al régimen de la Seguridad Social en situación de IT, según resulta del siguiente ejemplo:

Ejemplo:
Funcionario del Cuerpo de Gestión, sin trienios, con sueldo base 1119,70 €, CGP 295,38 € y CE 450 €. Base de cotización de este funcionario, si estuviese adscrito al RGSS: 2175,93 €. Los funcionarios del RGSS cobran a partir del día 20 el 75 % de la base de cotización. Los mutualistas a partir del mes 7, el salario base, que les paga la Administración de la que dependen, y el subsidio por IT que viene a coincidir con los complementos (80 % de las retribuciones básicas con un máximo de la retribución recibida durante el primer mes de licencia)

Período de abono
Mutualista
Funcionario RGSS
Desde el día 20 hasta mes 7
Salario íntegro
1631,95 €
Desde mes 7 hasta mes 18
1119,70 + subsidio IT 745,38 € = 1865,08 €
1631,95 €
Desde mes 18, con prórroga por EVI, hasta el mes 24
1119,70 + subsidio IT 745,38 € = 1865,08 €
1631,95 €
Desde mes 18, sin prórroga por EVI, hasta el mes 24
1119,70 (+ subsidio 745,38, que ahora quiere suprimir la MUGEJU) = 1865,08 €
0 €
Desde el mes 24
1119.70 €
0 €

Tal y como se aprecia siempre, en todo caso de contingencias comunes, los mutualistas cobran más que los funcionarios de otras administraciones adscritos al RGSS y que no son mutualistas. Y ello, en el supuesto ahora controvertido, porque a falta de prórroga por el Equipo de Valoraciones de Incapacidad desde el mes 18 hasta el mes 24 los funcionarios del RGSS no cobran nada. Por tanto resulta una falacia y un engaño afirmar que “las Administraciones asumen el pago del 100 % de las retribuciones a partir del mes 18 de baja”.

Responsables del Ministerio de Justicia han manifestado que el Ministerio no tiene intención alguna de retribuir lo que deje de pagar la MUGEJU a partir del mes 18 de baja.

Resulta por tanto evidente que de no luchar y no recurrir contra el recorte del subsidio por incapacidad temporal, los mutualistas van a perder retribuciones a partir del mes 18.

No puede haber comprensión ante este injustificado recorte de una prestaciones básicas de la MUGEJU, y menos justificarlas diciendo que con lo que se ahorren se van a recuperar el nivel de prestaciones anterior a los recortes 2012, porque presupuesto ya ha habido para recuperarlas, la Gerencia de la MUGEJU no ha afirmado nada al respecto y se ha negado a ello hasta la fecha, a pesar de las numerosas resoluciones propuestas por los compromisarios de CCOO y aprobadas por la Asamblea. La firma de convenios rurales en todas las CC.AA., para facilitar el uso de ambulancias, para mejorar el concierto médico, correspondientes al área sanitaria de la MUGEJU y de los acuerdos de la misma con las entidades médicas privadas, nada tienen que ver con las prestaciones económicas de los mutualistas en caso de baja.

CCOO no va a cerrar los ojos ante este injustificado recorte. El pago del subsidio por incapacidad temporal en la forma que se venía realizando en modo alguno pone en riesgo la viabilidad financiera de la MUGEJU, y menos cuando este año se ha incrementado la dotación presupuestaria destinada al pago del subsidio por incapacidad temporal.
Ante la opción de defender a la Gerencia de la MUGEJU en su política de recortes injustificados y defender los derechos de los mutualistas a tener el mejor nivel de prestaciones posibles, oponiéndose a cualquier recorte, CCOO lo tiene bien claro: CCOO apuesta por los mutualistas.


Leer más...

Fecha de publicación en el BOE de la convocatoria del concurso de traslados


22 abr. 2016


Según información recibida del Ministerio de Justicia, la convocatoria del concurso de traslados 2016 pare el personal de los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, se publicará en el BOE el próximo 12 de mayo. El plazo de presentación de instancias finalizará el 23 de mayo

Reproducimos el mensaje recibido de la Sección de Concursos del Ministerio de Justicia:

"Con relación al concurso de traslados ordinario entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia de 2016, que llevará fecha de 25-4-2016, se comunica que la fecha de publicación en BOE del mismo está prevista para el día 12-5-2016.

El plazo de presentación de instancias finalizará el día 23 de mayo"
Leer más...

Concurso de traslados: plazas de Cataluña y Asturias





Publicamos las plazas que serán ofertadas por las comunidades autónomas de Cataluña y Asturias en el próximo concurso de traslados.

Plazas Cataluña

Plazas Asturias
Leer más...

El gobierno se decide por fin a devolver lo que resta de la paga extra de 2012 (ámbito no transferido)


19 abr. 2016


  • EL GOBIERNO SE DECIDE POR FIN A CUMPLIR CON SU OBLIGACIÓN Y DEVOLVER LO QUE RESTA DE LA PAGA DE 2012 (49,73%)
  • CCOO HABÍA VUELTO A RECLAMAR AL GOBIERNO LA DEVOLUCIÓN INMEDIATA
  • LA DEVOLUCIÓN DE LO PENDIENTE DE LA PAGA 2012 SE REALIZARÁ PROBABLEMENTE EN EL MES DE MAYO

Tras meses en los que el Gobierno ha incumplido sistemáticamente su compromiso de devolver lo pendiente de la paga 2012 (el 49,73 % del total), por fin, el Ministerio de Hacienda y AAPP ha comunicado, aunque con mucho retraso, que va a devolver lo que resta de la paga extra de 2012.

El compromiso es hacerlo de inmediato, probablemente a lo largo del mes de mayo, pues la nómina de abril está cerrada desde hace mucho tiempo.

El propio ministro de Justicia ha comunicado esta información a los sindicatos representativos.

Es absolutamente lamentable que un probable escenario de repetición de las elecciones generales, haya finalmente obligado al Gobierno a cumplir con lo que pactó en la LPGE para 2016, que fue publicada en el BOE de 30 de octubre de 2015, lo que demuestra que CCOO tenía razón: el Gobierno tenía obligación de cumplir este compromiso, y si lo ha venido retrasando ha sido por motivos espurios y puramente electorales


Leer más...

CCOO denuncia que casi 3000 compañeros/as de todos los cuerpos se verán privados de su derecho a la Carrera Profesional



CCOO DENUNCIA QUE 2996 COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DE LOS CUERPOS DE AUXILIO, TRAMITACIÓN Y GESTIÓN SE VERÁN PRIVADOS DE SU DERECHO A LA CARRERA PROFESIONAL EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2015

A esta cifra, habrá que sumar para la OEP de 2016 quienes adquieran antes de la convocatoria la titulación y la antigüedad necesaria, a la vez que se reduce del 50 al 30% el número de plazas convocadas.




El Ministerio de Justicia ha hecho públicos los listados de admitidos y excluidos en la Oferta Pública de Empleo de 2015 para la promoción interna a los cuerpos de gestión y tramitación, que se suma a los publicados en pasadas fechas, para el cuerpo de letrados

CUERPO
PLAZAS CONVOCADAS
SOLICITANTES ADMITIDOS
Letrados
80
862
Gestión
140
1488
Tramitación
376
1242
TOTAL
596
3592


Para CCOO es imprescindible la convocatoria de promoción interna extraordinaria con plazas suficientes que den oportunidad a quienes reúnan los requisitos ...
  • ... porque en la OPE de 2015, con 376 plazas convocadas para el cuerpo de tramitación, quedarán fuera 866 funcionarios/as de auxilio.
  • ... porque en la OPE de 2015, con 140 plazas convocadas para el cuerpo de gestión, quedarán fuera 1348 funcionarios/as del cuerpo de tramitación.
  • ... porque para la OPE de 2016, con 115 plazas convocadas para el cuerpo de gestión y 235 plazas para el de tramitación, quedarán fuera además quienes hayan adquirido en la fecha de la convocatoria la titulación y la antigüedad suficiente.
  • ... porque ni en la OPE de 2015 ni en la de 2016 ha habido oferta de promoción interna desde el cuerpo de auxiliares de laboratorio al de técnicos especialistas de laboratorio del INT.
  • ... porque en la OPE de 2015 no hubo oferta de promoción interna desde el cuerpo de TEL al de facultativos del INT y en la OPE de 2016 ¡¡¡SOLO SE HAN CONVOCADO 3 PLAZAS!!!

Para CCOO debe recuperarse, al menos, el 50% de plazas de promoción interna y así lo venimos exigiendo y combatiendo en solitario desde que se anunció el recorte al 30% por el Ministerio de Justicia...

  • ... porque de esa forma se hubiesen convocado en la OPE de este año al menos 35 plazas para el cuerpo de letrados en lugar de las 21 que se han convocado.

  • ... porque para el cuerpo de gestión se hubiesen convocado al menos 195 plazas en lugar de las 115 que se han convocado.

  • ... porque en tramitación se hubiesen convocado al menos 398 plazas en lugar de las 235 que se han convocado.

  • ... porque el recorte impuesto por el Ministerio de Justicia en la modificación de la LOPJ de 2015, rebajando las plazas de promoción interna del 50 al 30%, ha supuesto una pérdida de al menos 260 plazas de promoción interna en la suma de todos los cuerpos.

Para CCOO deben establecerse convocatorias extraordinarias de promoción interna para el cuerpo de letrados en los mismos términos que los previstos para el resto de cuerpos ...

  • ... porque para el cuerpo de letrados solo se permite la convocatoria extraordinaria en los años en que no haya Oferta Pública de Empleo.

  • ... porque el Ministerio de Justicia está dificultando hasta límites inaceptables la promoción interna desde el cuerpo de gestión al de letrados.
Leer más...

Oposiciones Gestión, turno libre: aprobados primer ejercicio y convocatoria para el segundo ejercicio


18 abr. 2016



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia el Acuerdo de 15 de abril de 2016 del Tribunal Calificador Único, de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa por el sistema general de acceso libre convocadas por Orden JUS/2293/2015, de 19 de octubre, por el que se publica la Relación de aprobados del primer ejercicio y se convoca a la realización del segundo ejercicio.

Se convoca a todos los aspirantes incluidos en las listas de aprobados a la celebración del segundo ejercicio, que como habíamos adelantado desde CCOO tendrá lugar el próximo sábado 7 de mayo, a las 9,30 horas (8,30 horas en Canarias) en los lugares que se indican en el Anexo II

Acuerdo de 15 de abril Aprobados primer ejercicio y convocatoria segundo ejercicio

Anexo I Relacion de aprobados primer ejercicio

Anexo II Sedes de examen segundo ejercicio
Leer más...

Publicada la relación definitiva de admitidos Gestión y Tramitacion Promoción interna; fechas, horas y sedes de examen


15 abr. 2016


  • BOE DE 15.04.2016: PUBLICADA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS A GESTIÓN Y TRAMITACIÓN POR EL TURNO DE PROMOCIÓN, FECHAS, HORAS Y SEDES DE EXAMEN

En el BOE de hoy, 15 de abril de 2016, tal y como hemos informado desde CCOO, se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos para ingreso en el cuerpo de Gestión y Tramitación por el turno de promoción interna correspondiente a la OEP de 2015.

RELACIÓN DE ADMITIDOS/EXCLUIDOS GESTIÓN PROCESAL P. INTERNA

RELACIÓN DE ADMITIDOS/EXCLUIDOS TRAMITACIÓN PROCESAL P. INTERNA


En dicha orden se publica también:

Las fechas de los primeros ejercicios que, como hemos informado desde hace muchas semanas, serán:

  • GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA: 24 DE ABRIL A LAS 9,00 horas (8,00 h. en Canarias), excepto Barcelona y Madrid: 8,45 horas
  • TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA: 23 DE ABRIL A LAS 10,00 horas (9,00 h. en Canarias).

Se publican igualmente en el BOE las sedes de todos los lugares de examen en las que se celebran estos ejercicios.

Las listas certificadas completas quedarán expuestas al público en la página Web del Ministerio de Justicia (www.mjusticia.es), en las páginas Web de las Comunidades Autónomas que convoquen plazas y en el punto de acceso general del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas (www.administración.gob.es).


Orden JUS/537/2016, de 7 de abril, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos y se convoca a la realización de los ejercicios de los procesos selectivos para ingreso, por promoción interna, en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocados por Orden JUS/268/2016 y Orden JUS/269/2016, de 26 de febrero.
Leer más...

Los listados definitivos de admitidos y excluidos de promoción interna (OEP 2015) se publicarán en el BOE de mañana, 15 de abril


14 abr. 2016


Los listados definitivos de admitidos y excluidos al proceso selectivo de ingreso por promoción interna, de los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa, se publicarán en el BOE de mañana, viernes 15 de abril de 2016.

Junto a estos listados se publicarán las fechas definitivas de los exámenes de ingreso en ambos cuerpos, de las que venimos informando desde hace semanas:
  • TRAMITACIÓN, PROMOCIÓN INTERNA: 23 DE ABRIL (SÁBADO)
  • GESTIÓN, PROMOCIÓN INTERNA: 24 DE ABRIL (DOMINGO) 
En el mismo BOE se publicarán los lugares de examen de todos los ámbitos territoriales.

Según la información de que disponemos, el número de instancias presentadas para ingreso en los cuerpos de Tramitación Procesal y Administrativa (turno libre) y Auxilio Judicial es superior, en el primer caso a 48.000 y en el segundo a 68.000, lo que demuestra de nuevo la necesidad de que se convoquen en la OEP todas las plazas existentes en la Administración de Justicia, como viene exigiendo CCOO reiteradamente.

No se puede pretender desde el Ministerio de Justicia convocar un número tan reducido de plazas, sabiendo previamente el elevado volumen de solicitudes que se presentan en una situación de altísimo paro y, al mismo tiempo, pretender, con su propuesta de nueva regulación de las bolsas de trabajo, excluir de las bolsas de trabajo al personal interino que no apruebe los ejercicios de la oposición. CCOO no lo va a tolerar.

Respecto al número de instancias presentadas (de ambos procesos, Tramitación, turno libre y Auxilio) en cada ámbito en relación con el número de plazas, existen diferencias notables entre unos y otros, siendo Andalucía con diferencia el ámbito en el que el número de instancias en relación a las plazas es más elevado, seguida por el ámbito Ministerio de Justicia. Por el contrario, los ámbitos en que el número de instancias en relación con las plazas es más favorable, es decir, han recibido menos instancias en relación a las plazas convocadas, son Cataluña, por delante de País Vasco y Canarias.

Los restantes ámbitos como Navarra, La Rioja, Madrid y Valencia tienen ratios no demasiado diferentes, situándose en una posición intermedia entre ambos grupos.

Probablemente, la semana próxima, el Tribunal de Gestión por el turno libre (OEP 2015) publicará los listados de aprobados y la fecha del segundo examen.

La fecha más probable del segundo examen, de ingreso en este cuerpo por este turno, es el día 7 de mayo, aunque aún no es definitiva.

Leer más...

Publicada la resolución aprobando la relación definitiva de la Bolsa de Interinos 2015 de Cataluña




El día 13 de abril se ha publicado en la Web del Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya Resolución de 11 de abril de 2016, por la que se aprueba la relación definitiva de personas integrantes en las listas de funcionamiento (A), de reserva de personas opositoras (B) y de reserva (C).

Dichas listas, según indica la resolución, “serán operativas en el plazo de un mes de la publicación de esta resolución”, o sea, el 13 de mayo de 2016.

Consulta de la bolsa 2015 para DNI y fecha de nacimiento

También se convoca a las personas que deben asistir a la primera edición del curso de formación organizado por el Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada y se identifican como excluidas definitivamente las personas que no han acreditado los requisitos o no han presentado la documentación dentro del plazo establecido.

Leer más...

Rectificación relación de aprobados tercer ejercicio de oposición, turno libre, Secretarios Judiciales



En la web del Ministerio de Justicia se ha publicado una rectificación de la relación de aprobados del tercer ejercicio de la oposición de ingreso en el Cuerpo de Secretarios Judiciales por el turno libre de la oposición de 2014.

La rectificación hace referencia a que se había producido una alteración del orden alfabético de dos opositores.

SECRETARIOS JUDICIALES, Orden JUS/1615/2014, de 4 de septiembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales
Leer más...